Texto: Vanessa Brollo
Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
A Prefeitura de Curitiba, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, reafirma em 2026 o compromisso de aproximar quem busca uma oportunidade de trabalhos das empresas que precisam contratar. Em um cenário de pleno emprego, a capital paranaense mantém uma série de ações para facilitar o acesso ao mercado, como as unidades do Sine Móvel, que percorrem bairros apresentando as vagas diretamente à população, além de feiras e mutirões de emprego, que reúnem, em um só espaço, candidatos e recrutadores.
Essas iniciativas têm sido fundamentais para acelerar contratações, ampliar o acesso à informação e oferecer oportunidades para diferentes perfis profissionais, desde quem busca o primeiro emprego até quem deseja mudar de carreira. Em 2025, pelo menos 395 empresas participaram dos mutirões realizados de janeiro a agosto, oferecendo 44.130 vagas. Nestes eventos, 27.150 pessoas foram atendidas e 6.171 contratadas
Para o vice-prefeito e secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Paulo Martins, o início do ano costuma ser um momento decisivo para quem deseja transformar a própria trajetória profissional.
“Todo começo de ano traz aquela vontade de mudar de vida, de buscar mais dignidade e prosperidade. A Prefeitura de Curitiba e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação estão aqui justamente para apoiar as pessoas nesse processo, oferecendo oportunidades, orientação e caminhos reais para quem quer trabalhar e crescer”, destaca o secretário.
O que diz o especialista
Além das políticas públicas de empregabilidade, especialistas reforçam que a preparação do candidato faz toda a diferença. O consultor de carreira e negócios da Esic Internacional, Alexandre Weiler, explica que aumentar as chances de conquistar uma vaga exige estratégia, especialmente para quem está no início da carreira.
Segundo Weiler, para vagas de entrada como estágio, primeiro emprego ou cargos júnior, o foco deve estar no potencial e na vontade de aprender.
“Quando ainda há pouca experiência profissional, o currículo precisa mostrar responsabilidade, proatividade e habilidades que possam ser transferidas para o ambiente de trabalho”, afirma. Ele recomenda valorizar projetos acadêmicos, atividades extracurriculares, trabalhos voluntários e até experiências como freelancer, sempre explicando o que foi feito e quais resultados foram alcançados.
Outra dúvida comum entre os candidatos é sobre aceitar vagas com salários iniciais mais baixos. Para o consultor, muitas vezes vale a pena.
“O primeiro salário não define uma carreira. Ele funciona como uma bolsa de estudos para entrar no mercado. O mais importante nesse começo é adquirir experiência e desenvolver competências que abram portas para posições melhores no futuro”, orienta.
Weiler também alerta que, mesmo com tantas mudanças no mercado, o currículo continua sendo essencial. “Para quem tem pouco histórico profissional, ele é o principal instrumento de avaliação. Um currículo mal escrito, com erros de português ou confuso, pode eliminar o candidato logo no início do processo”, ressalta.
Sobre os mutirões e feiras de emprego promovidos pela Prefeitura, o especialista reforça que essas ações são oportunidades valiosas.
“Em um único dia, o candidato pode conversar com vários recrutadores, algo que levaria meses apenas enviando currículos pela internet. É importante ir preparado, saber se apresentar rapidamente e levar várias cópias do currículo”, recomenda o especialista.
Por fim, o consultor destaca que o início do ano é, sim, um dos melhores momentos para buscar uma vaga ou mudar de carreira. Isso porque muitas empresas abrem processos seletivos, programas de estágio e trainee entre janeiro e março, aproveitando o início do ano fiscal e o encerramento do ciclo acadêmico.