Os cartões de benefícios com desconto em folha de pagamento estiveram entre os assuntos debatidos, na tarde dessa terça-feira (14/10), durante reunião entre a Prefeitura de Curitiba e integrantes do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac), realizada na sede do IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba), no Edifício Delta, no Alto da Glória.
O assessor da Secretaria de Gestão de Pessoal, Willian Lubke, que conduziu a reunião ao lado do diretor do Departamento de Políticas de Pessoal da SMGP, Thiago Ribeiro dos Santos, informou aos servidores que haverá a possibilidade de reversão para o Cartão Qualidade do percentual destinado ao uso dos cartões consignados, desde que não haja débitos pendentes no cartão contratado anteriormente.
Para isso, a SMGP fará ajustes no sistema e haverá alteração na norma que trata do assunto.
Alteração da faixa de isenção
A reunião teve a participação da diretora da Previdência do IPMC, Mariella Vicco Pereira, que afirmou aos servidores que o Instituto fará estudo para verificar o impacto da alteração da faixa de isenção da contribuição previdenciária. Atualmente, a legislação municipal estabelece isenção da contribuição previdenciária até o limite de dois salários mínimos nacionais (R$ 3.036). A partir do que excede esse limite, o aposentado contribui com 14% ao IPMC.
Ela lembrou que a reforma da previdência municipal foi construída com base em estudos técnicos conduzidos de forma responsável, para garantir o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema previdenciário dos servidores.
Mariella falou ainda que o estudo depende da conclusão da chamada segregação de massas, processo em andamento no IPMC e que dividirá o fundo único de financiamento em dois: o Fundo Financeiro e o de Capitalização (ou Previdenciário).
“Precisamos saber o quanto isso vai afetar o cálculo atuarial do IPMC”, justificou. Ela acrescentou que o estudo previdenciário deverá ser submetido a outras áreas da Prefeitura de Curitiba, tais como as secretarias de Gestão de Pessoal e a de Planejamento, Finanças e Orçamento.
A diretora, que é uma especialista da área previdenciária, defendeu a importância do equilíbrio atuarial para garantir que as futuras gerações tenham os recursos necessários quando se aposentarem. Ressaltou o cuidado que a gestão tem tido com os recursos do IPMC e observou que o patrimônio do RPPS evoluiu em 2025. Os servidores podem acompanhar essa evolução pelo site do IPMC.
Mariella informou ainda que o IPMC estuda modelos para a implantação do conselho paritário, com maior participação dos servidores nas decisões.
Além da diretora, a assessora do IPMC, Fernanda Ferro, participou da reunião.
As atas das reuniões podem ser consultadas pelo Portal do Servidor, no link Documentos da Negociação Sindical.