Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
“Como pesquisadores, nós não temos acesso aos dados pessoais dos servidores que respondem à pesquisa de riscos psicossociais, fiquem tranquilos”. A garantia foi dada, nesta quarta-feira (26/8), pela diretora do Departamento de Saúde Ocupacional da Secretaria de Gestão de Pessoal, Fernanda Zwir, durante reunião com representantes do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac).
O tema foi um dos abordados durante o encontro que faz parte das reuniões de negociação entre a Prefeitura de Curitiba e o Sindicato.
Zwir informou que, por razões de segurança, o acesso é feito pelo Portal do Servidor com autenticação, para evitar que usuários externos acessem a pesquisa e distorçam as informações tabuladas. A pesquisa está aberta a todos os servidores da Prefeitura de Curitiba até o dia 30/10.
A diretora acrescentou que o levantamento deverá identificar os locais de trabalho críticos, nos quais o ambiente não é saudável para os servidores, e que precisam de monitoramento.
Após o término da pesquisa, os dados serão compilados e serão definidas medidas de controle. As informações farão parte do Programa de Gerenciamento de Riscos de cada secretaria e ficará disponível no Portal do Servidor para consulta, de acordo com a diretora.
A pesquisa atende a norma regulamentadora (NR-1) que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais e que tornou obrigatória a inclusão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Comunicação de acidente de trabalho e TEPT
A diretora acentuou a importância das comunicações de acidente de trabalho (CAT). Fernanda alertou que o servidor deve ir ao médico antes do registro e cabe à chefia imediata fazer a comunicação pelo Portal do Servidor. De todo modo, explicou, quando a chefia se negar a fazer o registro, o servidor pode comparecer pessoalmente à Perícia Médica, na Rua Heitor Stockler de França, 356, no Centro Cívico.
Já nos casos de transtorno por estresse pós-traumático, no qual há risco à vida, conhecido pela sigla TEPT, ela enfatizou que o Departamento tem um cuidado ainda maior. Constatada a situação de estresse pós-traumático, o servidor deve ser avaliado depois de 30 dias.
Ela disse que, também nestas situações, a vítima pode procurar o serviço médico e poderá ser feito o registro da CAT pela chefia.
Segundo a representante da SMGP, em breve haverá um novo protocolo sobre violência psicológica no trabalho para situações desse tipo, de forma que o servidor retorne ao trabalho de forma saudável.
O documento será alinhado com a Secretaria da Educação, para compreender as situações específicas que ocorrem nas unidades educacionais.
Para saber mais sobre a prevenção do transtorno por estresse pós-traumático, acesse o RH Orienta.
Atendimento
A importância do atendimento oferecido aos servidores que vão ao Departamento de Saúde Ocupacional também foi objeto de discussão. A diretora afirmou que são realizadas reuniões mensais com os médicos para que o atendimento seja técnico e humanizado. A diretora reforçou que a equipe de saúde ocupacional é isenta nas avaliações.
Segundo Fernanda, em algumas situações, a Perícia Médica reduz os dias de atestados em relação ao atestado do médico assistente, ou seja, aquele que examinou o servidor, para acompanhar a evolução do tratamento. Ela declarou que parte dos servidores não adere ao tratamento, o que impede a recuperação total.
Saúde vocal
A saúde vocal dos professores também foi destacada. Os representantes do Sismmac foram informados que, de 28/9 a 2/10, será realizado o treinamento do Programa de Saúde Vocal da Prefeitura de Curitiba.
As representantes da SMGP disseram que o programa capacita os servidores que têm, na voz, importante instrumento de trabalho. Quando necessário, são solicitados exames, sem custos para os professores.