Em 2023, a Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba, a CuritibaPrev – Aprev do Servidor ultrapassou a marca de 3,2 mil participantes. O resultado representa mais de 12% dos 26,4 mil servidores da Prefeitura de Curitiba e é 76% maior do que o total de 2022.
O patrimônio da CuritibaPrev mantém a curva de crescimento desde a sua fundação, em 2018. Neste ano, ele ultrapassou os R$ 23 milhões.
“Enxergamos um crescimento consistente em 2023, com um ritmo bastante satisfatório ao longo desses cinco anos de existência. O ano foi dedicado à atração dos servidores com mais tempo de Prefeitura, aqueles que ingressaram antes de 26 de setembro de 2017. Também buscamos o aumento da eficiência”, diz o presidente da CuritibaPrev – Aprev do Servidor, José Luiz Costa Taborda Rauen.
O resultado reflete o esforço feito pela enxuta equipe da Fundação para que mais servidores – tanto os novos quanto os que têm mais tempo de carreira – aderissem à previdência complementar da CuritibaPrev, a primeira do País dedicada a servidores municipais. O modelo é uma exigência da Constituição Federal desde 2019 e vale para Municípios, Estados, Distrito Federal e a União.
Atualmente, para cada um dos cerca de 19 mil servidores aposentados e pensionistas pelo IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba), o regime próprio de aposentadoria dos servidores e obrigatório aos estatutários, há 1,5 servidor na ativa.
O cálculo leva em conta o número de matrículas, que é de 28,5 mil, não o de CPF dos servidores. Parte dos profissionais tem duas matrículas na Prefeitura de Curitiba. Os especialistas defendem que o ideal seria ter quatro servidores na ativa para cada aposentado.
Essa proporção não é considerada sustentável. Daí a importância de o servidor ter a previdência complementar. Quanto mais servidores estiverem vinculados à CuritibaPrev, melhor é para a Prefeitura de Curitiba.
Bate-papo sobre o futuro
Os encontros realizados ao longo do ano para tratar do tema da previdência permitiram aos servidores o esclarecimento das dúvidas.
Muitas das reuniões foram realizadas em parceria com o IPMC, o que permitiu aos interessados entender mais sobre o regime próprio, obrigatório a todos os estatutários, e a previdência complementar, que é opcional e permite melhorar a aposentadoria no futuro.
A recomendação ao servidor é para que a previdência complementar proporcione um valor adicional ao que ele receberá quando se aposentar. Servidores que ingressaram a partir de janeiro de 2019 receberão até o teto do regime geral (hoje seria o equivalente a R$ 7.507,49).
“Na previdência complementar, é o esforço de cada um que garante segurança no momento da aposentadoria. Por isso, é tão importante ter os dois”, defende Rauen.
Confiança
Servidor da Prefeitura de Curitiba há 14 anos, Ewerton Luiz Moreno, de 36 anos, vinha estudando a CuritibaPrev há algum tempo. Formado em contabilidade, ele conheceu a previdência complementar em 2015 e chegou a experimentar o investimento em uma instituição bancária e depois numa corretora. Em 2023, decidiu fazer a portabilidade para a CuritibaPrev.
“Trouxe para a CuritibaPrev todo o dinheiro que havia guardado noutros planos”, revela. “Poupança previdenciária é para a previdência, você não mexe. Por isso é bom. É algo que você constrói com tempo. Quando pensamos em aposentadoria, temos que pensar no longo prazo”, afirma ele.
Além de estudar o tema, decidiu candidatar-se a conselheiro fiscal também em 2023 e agora acompanha mais de perto ainda como o dinheiro é cuidado na CuritibaPrev.
Plano patrocinado
Para servidores novos, o plano de previdência complementar oferecido é patrocinado pela Prefeitura de Curitiba. Com isso, o servidor contribui e o Município também.
Os que eram servidores antes de 26 de setembro de 2017 podem optar entre os planos Migrante e o Não Migrante, ambos do CuritibaPrev Plan2. Nas duas possibilidades, os servidores fazem a contribuição mínima de 1%, independentemente da remuneração.
Os que escolhem o Plano Migrante, podem fazer a contribuição normal suplementar, entre 3,75% até 7,5% sobre o valor que passar do teto do regime geral (R$ 7.507,49). A Prefeitura de Curitiba deposita, nessa contribuição suplementar, o mesmo valor que o servidor coloca na sua poupança previdenciária.
No caso do Plano Migrante, quando se aposentar pelo IPMC, o benefício do servidor será o teto do regime geral à época (R$ 7.507,49 em valores atuais). Apenas o plano Não Migrante não é patrocinado pelo Município.
Para conhecer mais sobre os planos da CuritibaPrev, basta acessar o site. O e-mail é curitibaprev@curitibaprev.com.br . Os telefones são 3350-9604 e 3350-9040. A equipe também atende por whatsapp: (41) 98423-9192.