Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) deu início, nesta terça-feira (14/7), à série de reuniões que serão realizadas com a participação dos integrantes dos sindicatos que representam os servidores da Prefeitura de Curitiba. A primeira delas reuniu a equipe da SMGP e o Sindicato dos Auditores Fiscais de Tributos Municipais de Curitiba (Sinfisco) e foi realizada na sala de reuniões do Departamento de Saúde Ocupacional, no Centro Cívico.
Um dos itens da pauta já foi atendido pela Prefeitura de Curitiba, com a lei sancionada pelo prefeito Eduardo Pimentel que estabelece o reajuste escalonado para auditores fiscais de tributos municipais em percentuais de 9,14% em julho de 2026, janeiro de 2027 e janeiro de 2028.
Também foi criada aos auditores ativos a Gratificação de Produtividade Tributária Interfederativa, exclusiva para este grupo de servidores e que estará vinculada a projetos relacionados à Reforma Tributária. As duas medidas aprimoram a lei do plano de carreira dos servidores.
Revisão das leis
A superintendente da SMGP, Silvia Cherubin, informou que a revisão das leis do Plano de Carreira para os auditores e as demais carreiras do quadro da Prefeitura de Curitiba será iniciada após as reuniões para debate da pauta dos sindicatos – fase que seguirá pelo menos até o mês de setembro.
Os representantes da área de recursos humanos e os membros do sindicato também falaram sobre o Crescimento Vertical 2025, procedimento de carreira que está em andamento. De acordo com a superintendente, 70 dos 104 auditores de carreira se inscreveram para o crescimento e estão aptos a participar.
Após o fim do procedimento, 22 auditores garantirão os 15% de reajuste, conforme prevê a legislação a cada dois anos. O total de vagas representa 32% dos inscritos.
A ata desta e das demais reuniões de negociação ficam disponíveis no Portal do Servidor.