São dez programas voltados à saúde do servidor, uma equipe formada por médicos, psicólogos, assistentes sociais, técnicos de segurança do trabalho, agentes de segurança local.
A saúde ocupacional das mais de 27 mil pessoas que trabalham na Prefeitura de Curitiba é tratada com cuidado pela Secretaria de Administração e de Gestão de Pessoal, respeitando a legislação e as normas regulamentadoras válidas para todo o país e buscando meios de proporcionar qualidade de vida aos que trabalham nas unidades municipais.
O foco principal é a prevenção de doenças decorrentes do ambiente de trabalho. “Buscamos a saúde no sentido mais amplo, para que o servidor tenha bem-estar físico, emocional, mental, num ambiente de trabalho adequado”, declara o secretário de Administração e de Gestão de Pessoal, Alexandre Jarschel de Oliveira.
Com ações coletivas e individuais, o Departamento de Saúde Ocupacional trabalha na promoção, preservação e, se necessário, recuperação da saúde do servidor. Tudo está integrado entre as áreas - segurança do trabalho, medicina ocupacional, psicologia, serviço social, perícia médica.
“Pensamos fortemente na prevenção das doenças e agravos, por isso, procuramos chegar antes da doença", afirma o secretário.
"A Prefeitura investe para proporcionar aos servidores condições de acompanhamento da saúde individual e coletiva, para que, saudáveis, possam atender bem os cidadãos”, diz Jarschel.
Todas as ações da Secretaria de Administração e de Gestão de Pessoal são alinhadas com as demais secretarias as quais os servidores estão vinculados.
O ambiente e a pessoa
Dentre as iniciativas que atendem as exigências legais está o Programa de Avaliação Ambiental (PAA), que monitora os ambientes de trabalho para a identificação, qualificação e, quando possível, quantificação dos riscos ocupacionais.
Já o Programa de Avaliação e Controle da Saúde do Servidor (PACSS) analisa a saúde geral e ocupacional do trabalhador, considerando a atividade desenvolvida, os riscos ocupacionais e os impactos na saúde do servidor. Por este programa, o servidor faz os exames admissionais, periódicos, para retorno ao trabalho, mudança de função e o demissional.
Quem está exposto aos riscos decorrentes do ruído é amparado pelo Programa de Conservação Auditiva, que garante os exames de avaliação necessários e os encaminhamentos, de acordo com avaliação do médico do trabalho.
Mais de cem pessoas espalhadas por todas as secretarias e órgãos são preparadas regularmente para participar do Programa de Ergonomia. É com a atuação dos integrantes dos comitês de Ergonomia (Coergo) que o Departamento de Saúde Ocupacional promove debates importantes para a saúde do servidor.
“Muita gente pensa que ergonomia é somente mobiliário, mas é muito mais do que isso. Temas como transporte, descarga de material, ventilação, dentre outros aspectos estão incluídos”, observa o gerente da medicina ocupacional, Lino Tasso Ravaglio Junior.
Saúde da voz e vida saudável
Sem previsão na legislação, o Programa de Saúde Vocal atende grande número de servidores e é um dos que chamam a atenção de outras prefeituras. Recentemente, um grupo de Irati veio conhecer de perto a experiência da Prefeitura.
Com intervenções preventivas e curativas, o programa cuida dos profissionais que fazem uso da voz como importante instrumento de trabalho. Os professores são a maioria dos participantes.
Em parceria com o ICS, o Instituto Curitiba de Saúde, o Departamento de Saúde Ocupacional também cuida da promoção de saúde, com programas como Saúde da Mulher e Saúde do Homem, voltados ao sedentarismo e à prevenção do câncer de próstata, no caso dos homens, e de mama e colo de útero, no caso das mulheres.
O Programa Viva Saudável incentiva comportamentos e hábitos que contribuem para a uma vida saudável, com qualidade de vida.
Estresse pós-traumático
Uma das iniciativas mais recentes dentro do Programa Saúde Mental é a prevenção do estresse pós-traumático. Por meio de avaliações psicológicas, o servidor é acolhido e orientado quando sofre algum impacto psicológico causado por incidente ocorrido no ambiente de trabalho ou no exercício do cargo.
“Temos o olhar completo do servidor. O Programa Saúde Mental aborda temas delicados como a prevenção às dependências químicas, como álcool e drogas”, declara Ravaglio. Ele observa ainda que nos casos de transtornos mentais e comportamentais também é feita orientação, encaminhamento e monitoramento para tratamento.
O Programa de Reabilitação Ocupacional identifica as situações em que o servidor se torna definitivamente inapto ou apto com restrições definitivas para a função devido a algum agravo à saúde. A equipe da Saúde Ocupacional busca um cargo que possa ser exercido pelo servidor, respeitada a sua restrição de saúde.
Sipat
Neste ano, pela primeira vez, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, Sipat 2019, foi preparada de forma descentralizada, e será feita em cinco Ruas da Cidadania.
Além da prevenção de acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e promoção da saúde, a programação inclui atividades culturais e de incentivo à qualidade de vida. A Sipat 2019 começa dia 30 de agosto.