Prestes a completar dois meses, o programa Colabora.cwb vem propondo aos servidores que atuam como líderes na Prefeitura uma caminhada coletiva para fortalecer a cultura do diálogo, do trabalho colaborativo e do cuidado com as pessoas. A iniciativa, lançada pelo prefeito Eduardo Pimentel no dia 4 de setembro, trabalha o desenvolvimento da liderança de secretários, administradores regionais, superintendentes, diretores, assessores, chefes de núcleo, supervisores e agentes de conexão.
Nesta terça-feira (28/10), os agentes de conexão do programa participaram da última oficina do mês no Centro de Eventos Imap Barigui. Eles são os responsáveis por impulsionar a integração e a comunicação em suas secretarias e órgãos da administração direta e indireta.
O Colabora.cwb é realizado pelo Instituto Municipal de Administração Pública (Imap).
Para Vitor Broca, servidor da Secretaria Municipal do Esporte, Lazer e Juventude (Smelj), atuar como agente de conexão é uma oportunidade especial em quase 20 anos de concursado da Prefeitura.
“Estamos sendo capacitados e também inspirados a compartilhar ações e comportamentos inovadores que fortaleçam a interdependência interna e o cuidado com pessoas”, avalia Vitor, que atualmente trabalha na área de orçamento e planejamento da Superintendência da Smelj.
A subprocuradora-geral do município, Rosa Maria Alves Pedroso, conta que, durante os encontros dos agentes de conexão e mesmo em outros eventos do Colabora.cwb, todos os participantes refletem sobre o cotidiano de trabalho, compartilham desafios e propõe boas práticas que tornem o ambiente da administração ainda mais produtivo e acolhedor. “Estamos trabalhando para fortalecer a comunicação e também as ações que promovam um maior trabalho colaborativo e cuidado com as pessoas”, afirma ela, que ingressou há 29 anos na Procuradoria-Geral do Município (PGM).
Trilhas
O Colabora.cwb atua em trilhas para criar experiências de aprendizagem, como a Jornada Co.labora (palestras e bate-papos com convidados especiais ou secretários e encontros de integração) e o Colab.Ação (encontros on-line com grupos de direção e agentes de conexão). São trilhas que envolvem a implantação de metodologia de caráter inovador, mobilizador e participativo.
“A Prefeitura, com o Colabora.cwb, busca compartilhar entre os servidores o que já é feito para a população através do Fala Curitiba: ouvir. Estamos aprendendo e criando a cultura da conexão, de ouvir mais os colaboradores para avançarmos no trabalho colaborativo e no cuidado com as equipes”, destaca Beatriz Battistella, presidente do Imap.
Em setembro, o Colabora.cwb teve início com os encontros com os secretários e presidentes de órgãos da Prefeitura, em que eles compartilharam as rotinas de suas pastas, os desafios diários e o trabalho desenvolvido para alinhar o papel e atuação do órgão às prioridades do Plano de Governo.
Este mês, começaram as diferentes trilhas do programa, com eventos presenciais e on-line, como palestras, bate-papos, encontros de integração e oficinas, específicos para os diferentes líderes ou voltados a todos os participantes do Colabora.cwb. A primeira fase do programa segue até março de 2026.