A Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba – CuritibaPrev – Aprev do Servidor encerra o ano com 8.800 participantes. Só em Curitiba, das 27 mil pessoas que trabalham na Prefeitura, 7.700 têm algum plano de previdência complementar da CuritibaPrev. O patrimônio da fundação chegou a R$ 72,8 milhões no ano.
Com a previdência patrocinada, os servidores constroem poupança para complementar a aposentadoria que será paga pelo regime próprio de previdência, Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC), quando cada um se aposentar.
Quem ganha abaixo do teto tem vez
Do total de 8.700 participantes, 5.200 são profissionais com salários até o limite do teto do regime geral, de R$ 8.157,41, atualmente.
“Somos o único ente federado que possibilita a previdência complementar aos servidores que ganham abaixo do teto. Isso equilibra as contas do Município e beneficia o servidor com a cobertura da previdência complementar”, afirma o presidente da CuritibaPrev, José Luiz Costa Taborda Rauen.
Duas aposentadorias
Desde janeiro de 2019, ou seja, antes da Reforma da Previdência consolidada pela Emenda Constitucional 103, de novembro de 2019, os novos estatutários passaram a contar com a possibilidade de ter previdência complementar.
Assim, quando se aposentar, o servidor receberá a aposentadoria do regime próprio de previdência (até o teto do regime geral) e ainda os recursos guardados na previdência complementar, que ficam no nome do servidor.
Desde a última Reforma, a oferta de planos de previdência complementar passou a ser obrigatória a todos os entes – municípios, estados e a União.
Município patrocina
Com o plano patrocinado CuritibaPrev Plan 1, a Prefeitura deposita mensalmente o mesmo que é guardado pelo servidor na sua poupança previdenciária, fazendo com que o trabalhador dobre o valor economizado todo mês. O dinheiro fica vinculado ao CPF do servidor.
Além dele, há opções para quem tornou-se servidor antes de 26 de setembro de 2017. No CuritibaPrev Plan2, o servidor faz a contribuição mínima de 1%, independentemente da remuneração e sem patrocínio do Município.
Quem escolhe o Plano Migrante, pode fazer a contribuição normal suplementar, entre 3,75% até 7,5% sobre o valor que passar do teto do regime geral. Nesta faixa, ela passa a ser patrocinada pela Prefeitura de Curitiba que deposita, nessa contribuição suplementar, o mesmo valor que o servidor coloca na sua poupança previdenciária.
No caso do Plano Migrante, quando se aposentar pelo IPMC, o benefício do servidor será o teto do regime geral à época. Apenas no Plan2 Não Migrante, não há o patrocínio pelo Município.
Inclusão e justiça
O modelo inovador adotado em Curitiba associa inclusão e justiça social, governança eficiente e equilíbrio atuarial, na avaliação de Rauen. Foi este modelo que garantiu visibilidade à CuritibaPrev e resultou ainda na obra “Análise da Taxa de Reposição Previdenciária do Regime de Previdência Complementar dos Servidores Públicos do Brasil a partir da Emenda Constitucional 103/2019“, escrita pelo diretor financeiro da Fundação, Fellipe Pacheco de Oliveira.
A obra compara a experiência de Curitiba na previdência complementar com a União, Estados e Municípios, traça desafios comuns e reflete sobre as possibilidades para a sustentabilidade dos sistemas de previdência.
Economia
Além disso, a previdência complementar patrocinada traz ganhos ao Município de Curitiba. Considerados aqueles que têm remuneração acima do teto do regime geral de previdência social (R$ 8.157,41, em 2025) e que optaram pelo plano de previdência patrocinado pela Prefeitura, a economia já chega a R$ 6,28 milhões por ano, consideradas as diferentes datas de ingresso na CuritibaPrev e os salários.
Outros municípios
Além de Curitiba, outros municípios são patrocinadores da CuritibaPrev, o convênio mais recente foi com São Francisco do Sul (Santa Catarina). Também proporcionam a previdência complementar aos servidores as prefeituras de Campina do Simão, Matinhos, Pinhais, Piraquara, Quitandinha e Rio Negro, todos no Paraná, e Lucas do Rio Verde, em Mato Grosso.
CuritibaPrev em 2025
- CuritibaPrev alcançou a marca de 8.700 participantes, com patrimônio de R$ 72,8 milhões.
- O nono município a ser patrocinador da CuritibaPrev é São Francisco do Sul, em Santa Catarina.
- Lançamento do livro Análise da Taxa de Reposição Previdenciária do regime de Previdência Complementar dos servidores Públicos do Brasil a partir da EC n° 103/2019, do diretor Financeiro, Fellipe Pacheco de Oliveira, que aborda o modelo adotado em Curitiba.