Os servidores da Prefeitura de Curitiba já podem conferir, de forma detalhada, os descontos que aparecem no contracheque. Denominado “Descontos no contracheque”, o novo serviço desenvolvido por decisão da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) permitirá que cada um confira os valores deduzidos e que entram no cálculo da remuneração mensal. Disponível no Portal do Servidor, o serviço começou a funcionar nesta segunda-feira (16/3).
“Com o nome serviço, o servidor vai ver mais do que o que aparece no contracheque. Aumentamos o padrão de controle que cada um deve ter sobre o que é considerado no cálculo da sua remuneração e que entra no seu contracheque. Essa informação pertence ao servidor”, ressalta o assessor da SMGP, Ary Gil Merchel Piovesan.
Ele observa que servidores que tenham descontos relativos aos cartões de benefícios, por exemplo, poderão conferir cada um dos valores descontados mês a mês. As informações estarão separadas em dois grupos – descontos obrigatórios e facultativos. O sistema permite verificar as informações de anos anteriores.
Obrigatórios e facultativos
Os descontos obrigatórios nos contracheques de todos os servidores estatutários são os seguintes: a contribuição dos servidores estatutários ao regime de previdência (IPMC – Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba) e o imposto de renda. Contratados pelo PSS têm desconto da contribuição ao INSS e o imposto de renda.
São considerados obrigatórios ainda, quando for o caso, pensão alimentícia e valores decorrentes de decisão judicial e indenizações à Fazenda Pública Municipal (restituição de valores pagos indevidamente).
Entre os facultativos estão: previdência complementar da CuritibaPrev, plano de saúde do ICS (Instituto Curitiba de Saúde), seguro de vida em grupo, compras com cartões de benefícios, empréstimos, mensalidades de sindicatos e associações.
Novidade
Outra novidade no Portal do Servidor está no serviço Dados cadastrais, que agora traz outras informações que podem ser conferidas pelos servidores.
Ali estão as informações pessoais e ainda: a lotação do servidor (a unidade onde trabalha), se tem previdência complementar, plano de saúde (com detalhes do plano contratado e nomes dos dependentes) e seguro de vida. As informações resultam do cruzamento de dados dos diversos sistemas da Prefeitura e dos órgãos de seguridade social.
Para atualizar qualquer informação, o servidor deve entrar em contato com o núcleo de gestão de pessoal da sua secretaria ou órgão.