Gestores e técnicos das secretarias de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap) e de Planejamento, Finanças e Orçamento receberam, na tarde desta terça-feira (10/10), na sede da Smap, os representantes do Sindicato dos Auditores Fiscais de Tributos Municipais de Curitiba (Sinfisco).
A reunião dá continuidade à série de encontros que estão sendo realizados neste mês entre a Prefeitura de Curitiba e os sindicatos que representam os servidores municipais da capital.
Diferentemente dos anos anteriores, o debate é realizado no segundo semestre devido às discussões sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, realizadas desde o primeiro semestre.
A pauta do Sinfisco foi concentrada na discussão a respeito da diferença, segundo o Sindicato, entre a remuneração média aplicada em Curitiba e a de outras capitais.
A superintendente de Gestão de Pessoal, Luciana Varassin, destacou como a Smap analisa situações como esta. “Temos que ter uma visão global dos servidores da Prefeitura e suas diversas carreiras. Todas as áreas têm peculiaridades e todas as carreiras são importantes para o Município”, defendeu.
Ela lembrou que recentemente a Prefeitura de Curitiba elevou o piso de 11 carreiras que há muitos anos não tinham aumento real.