O lançamento de três novos planos de previdência complementar da CuritibaPrev (Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba) foi realizado na tarde desta quarta-feira (12/8), numa transmissão ao vivo pela internet.
Durante a cerimônia digital, especialistas em previdência complementar e interessados em conhecer os novos planos reuniram-se numa sala virtual, evitando assim, a concentração de pessoas durante o atual período de enfrentamento ao novo coronavírus. O vídeo de lançamento dos novos planos está disponível no canal da CuritibaPrev pelo youtube..
Foram lançados o Plan 2, para servidores da Prefeitura de Curitiba nomeados antes de 26 de setembro de 2017, o Plano Família I, destinado aos parentes dos participantes de qualquer um dos planos de previdência complementar da CuritibaPrev, e o Plano Família II, voltado aos familiares dos associados da Associação de Aposentados da Prefeitura de Curitiba (AAPC).
Quem quiser conhecer os novos planos pode entrar em contato com a CuritibaPrev por telefone (3350-9604) ou pelo e-mail curitibaprev@curitibaprev.com.br. Outros esclarecimentos e a contratação da previdência complementar também poderão ser feitos mediante agendamento com um dos consultores da Fundação. A equipe está disponível para ir até os interessados para auxiliar neste momento de escolha.
Pioneirismo
O presidente da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), Luís Ricardo Marcondes Martins, que participou da transmissão, destacou a importância de a CuritibaPrev conseguir lançar três novos planos mesmo durante o momento atual de pandemia. A Abrapp representa 270 fundos de pensão do país.
Ele enfatizou o pioneirismo e o protagonismo da entidade de previdência complementar dos servidores de Curitiba, a primeira do Brasil neste modelo para servidores municipais. “Vejo aqui uma gestão profissional. Os planos Famílias tendem a crescer no país”, observou.
Martins lembrou que a segmento dispõe de R$ 1 trilhão em poupança previdenciária no Brasil e paga a mais de 900 mil brasileiros o equivalente a R$ 88 bilhões ao ano.
O responsável é o indivíduo
“Hoje, as pessoas sabem que vão ter que trabalhar mais. A boa notícia é que vão viver mais tempo. E temos que ter em mente que o Estado brasileiro vai se retirar cada vez mais. O indivíduo será o responsável. Numa previdência complementar com contrapartida, como é o caso de Curitiba, como não entrar”, perguntou. Ele destacou ainda a importância da proteção social, com o incremento da poupança de longo prazo.
O presidente da CuritibaPrev, José Luiz Costa Taborda Rauen, traçou o cenário atual da previdência no Brasil e apontou os desafios que estão impostos.
“A previdência complementar é a solução para a realidade que vivemos no funcionalismo público e no país”, disse Rauen.
Ele destacou a relevância do sistema híbrido trazido pela Reforma da Previdência de 2019 e que vale para novos servidores e para aqueles que são servidores antigos e que escolham esta opção.
“Os regimes próprios, como é o caso do IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba), continuam sendo o regime principal e vão continuar atendendo os benefícios dos servidores, mas até o teto do regime geral. A partir deste valor, entra em campo a previdência complementar, que é acessória e facultativa”, explicou o dirigente, ao apontar ainda o achatamento do teto ano a ano.
Segundo ele, na década de 1970 equivalia a 20 salários mínimos e hoje representa aproximadamente seis salários mínimos. O teto do regime geral é de R$ 6.101,06.
Rauen declarou que como a previdência complementar depende exclusivamente do esforço contributivo do participante, ela pode alcançar um patamar superior ao último salário do servidor.
Desde dezembro de 2003, vale a regra que estabelece que os servidores públicos se aposentam pela média dos seus salários. Quem entrou no serviço público a partir de 2004 já não conta mais com a integralidade da última remuneração, que costuma ser mais alta.
“Temos que lembrar que a perda de renda na velhice é um prejuízo, pois gastamos mais com cuidados com saúde nesta fase da vida”, completou Rauen,
Sustentabilidade
A Prefeitura de Curitiba, patrocinadora da previdência complementar dos servidores, foi representada no lançamento pelo presidente do Conselho Deliberativo da CuritibaPrev, Airton Sozzi Junior, que, por décadas, foi conselheiro do IPMC, responsável pelo regime próprio de previdência dos servidores municipais de Curitiba.
“O Município de Curitiba acredita na CuritibaPrev para a sustentabilidade da nossa previdência”, declarou Sozzi, que é servidor de carreira. Ele destacou a importância do engajamento dos conselhos da entidade.
Encarregado da mediação da cerimônia, o diretor Financeiro Marcos Aurélio Litz avaliou que os novos planos marcam uma etapa importante na CuritibaPrev e ressaltou a importância da poupança de longo prazo, característica da previdência complementar.
A diretora de Previdência, Jocelaine Moraes de Souza, servidora há mais de 25 anos, falou do privilégio que os servidores municipais de Curitiba têm por contarem com a previdência complementar patrocinada.
Ela esclareceu que o CuritibaPrev Plan 2 é destinado aos servidores de carreira que ingressaram antes de 26 de setembro de 2017, empregados, empregados públicos da administração direta e indireta, além de vereadores e cargos em comissão que, diferentemente dos servidores estatutários e empregados públicos, não contam com contrapartida da Prefeitura.
Jocelaine enfatizou que as associações que queiram poderão ingressar no Plano Família, assim como fez a AAPC, que formalizou um termo de adesão com a CuritibaPrev.