Desde 2017, Curitiba conta com uma assessoria para desenvolver e acompanhar políticas públicas voltadas para a Diversidade Sexual. Dentre os programas da pasta, inserida na Assessoria de Direitos Humanos do município, está uma iniciativa inédita no setor público do país: o programa Cidadania T. O programa consiste em um banco de currículos de pessoas trans e de vagas inclusivas para esta população, além da oferta de cursos.

Após promover campanhas sobre o tema e parcerias para a criação de novas vagas de trabalho, o projeto acompanha os resultados destas ações.

Com mais de 200 currículos cadastrados, o programa prioriza as pessoas travestis e transexuais que moram em Curitiba, mas vem recebendo muitos candidatos e candidatas de outros estados e da região metropolitana. Em seu terceiro ano, o programa celebra 70% das pessoas conseguindo uma oportunidade de emprego e renda no último ano.

Se considerado o último ano, 2019, 90% dos participantes do programa exerceram alguma atividade, sendo 50% com carteira assinada e outros 20% empreendendo. O levantamento foi realizado pela pasta para marcar o Dia da Visibilidade Trans, data comemorada no dia 29 de janeiro.

O projeto começou em 2018 ao reunir as pessoas trans servidoras do município e acompanhar as demandas internas específicas, criando na própria Prefeitura uma rede de apoio para estas pessoas. Atualmente, cinco servidores públicos do município se identificam com o gênero diferente do atribuído ao nascimento. No mesmo ano foram realizadas oficinas e cursos voltados para a população na cidade.

Em seu terceiro ano, o projeto anunciou parcerias importantes e uma campanha que mobilizou o mercado de trabalho da cidade para a inclusão das pessoas trans.

“Esses resultados são frutos de um olhar especial que temos com as pessoas trans. Hoje, acompanhamos estas pessoas desde a adolescência, evitando a quebra do vínculo familiar e posterior abandono escolar. Isso quebra o círculo marginalizante que homens e mulheres trans estão inseridos historicamente. Hoje, muitos conseguem um emprego e estabelecer a sua autonomia e dignidade”, resume o assessor de políticas da Diversidade Sexual da Prefeitura de Curitiba, Allan Johan.

Empresas do setor de inovação, lojas, empresas de telemarketing, salões de beleza e o setor de cozinha são as áreas que mais contratam hoje pessoas trans na cidade.