Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
Os mais de 15 mil servidores inscritos no Crescimento Vertical 2025 já podem fazer a seleção dos critérios de pontuação do procedimento de carreira. O prazo começou na segunda-feira (18/5), vai até as 18h do dia 16/6 e até lá, todos devem escolher o que querem usar para pontuar.
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) informa que as alterações definidas em reuniões com os sindicatos que representam os servidores farão parte dos respectivos decretos e editais que serão publicados nos próximos dias com os ajustes.
A seleção de itens pode ser realizada e alterada durante todo o período desta etapa, cujo prazo final será daqui a 28 dias. Sempre que fizer alguma alteração, o servidor deve gravar novamente a seleção e emitir novo comprovante. Para fins de conferência, será considerada válida a última seleção gravada dentro do prazo e o último comprovante gerado pelo sistema.
Na sexta-feira (15/5), a SMGP divulgou a relação definitiva de servidores aptos e inscritos. Para saber se está na lista, o servidor deve fazer a consulta no Portal do Servidor. Os que apresentaram recurso também podem conferir a resposta à análise do recurso.
Cursos devem ter certificados
A equipe do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal alerta que cursos sem anexo não aparecerão para seleção no formulário. Com isso, os cursos antigos que estejam cadastrados no sistema e que não tenham o respectivo certificado ou diploma devem ter o documento cadastrado pelo próprio servidor, para que possam ser selecionados. Nestes casos, só depois que o documento for incluído, aquele item poderá ser escolhido.
Cursos realizados pelo Imap (Aprendere) e que não tenham sido utilizados em procedimentos anteriores estarão no sistema. Caso algum destes cursos não esteja disponível para seleção, o servidor deve entrar em contato com o respectivo Núcleo de Gestão de Pessoal para verificação.
Se o servidor for contemplado no crescimento vertical e assegurar o aumento de 15%, os itens selecionados não poderão ser utilizados em procedimentos de carreira futuros, pois terão sido considerados no Crescimento Vertical 2025. Se não for contemplado desta vez, os itens poderão ser utilizados nos próximos procedimentos.
Em breve, novo vídeo
Nos próximos dias, será publicado um vídeo específico sobre a seleção de itens. A exemplo das etapas anteriores, o conteúdo audiovisual vai demonstrar o passo a passo desta etapa. A série temática fica disponível no Portal do Servidor.
As equipes dos núcleos de gestão de pessoal e das coordenações de RH estão preparadas para auxiliar aqueles que tiverem dúvidas. Veja aqui o contato do seu núcleo.
Confira as próximas datas:
A partir de 8h de 18/5 até as 18h de 16/6
Seleção dos critérios de pontuação pelo servidor
Até 15/6
Cadastro dos critérios de pontuação pelo servidor (começou dia 2/2)
De 17/6 a 17/7
Análise de conformidade e aprovação dos critérios pela Comissão Examinadora
A partir de 8h de 20/7 até as 18h de 22/7
Prazo para interposição de recursos quanto à análise de conformidade
De 23/7 a 17/8
Análise dos recursos
Dia 18/8
Publicação do resultado preliminar
A partir de 8h de 19/8 até as 18h de 21/8
Prazo para recursos quanto ao resultado preliminar
De 24 a 28/8
Análise dos recursos
Dia 31/8
Publicação do resultado final
Setembro
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