Servidores inscritos para o procedimento de transição podem cadastrar os certificados que comprovam a sua escolaridade. A transição foi aberta para os profissionais do magistério, educadores, educadores sociais e os cargos da lei 11.000, que hoje estão na Parte Especial. Os 637 servidores inscritos devem cadastrar os certificados até o dia 16 de setembro.

É necessário ter o certificado de conclusão de escolaridade e Histórico Escolar autorizado e reconhecido pelo MEC, de acordo com o cargo correspondente. No caso do cargo de Profissional Polivalente, os candidatos devem comprovar aprovação em curso de Qualificação Profissional.

O Procedimento Específico de Transição é parte importante na trajetória de carreira dos servidores que ingressaram na Prefeitura Municipal de Curitiba com escolaridade menor do que a exigida atualmente. Permite que os servidores que já possuem a escolaridade exigida em cada lei passem da Parte Especial para a Parte Permanente do quadro de pessoal.

Os servidores da Lei 11.000 que participarem do procedimento poderão ganhar pelo menos 2,8% a mais sobre o seu vencimento, o equivalente a uma referência. Dependendo de onde o servidor está na tabela salarial, ele pode ganhar mais do que isso. Outra vantagem é que, ao ingressar na Parte Permanente do quadro, o servidor pode participar dos crescimentos verticais. Enquanto ele integra a Parte Especial ele participa apenas do crescimento horizontal.

O procedimento de transição inclui prova objetiva de conhecimento, de acordo com o cargo, com questões de português, matemática, conhecimentos gerais e específicos. Os editais do procedimento correspondente a cada carreira podem ser acessados no RH 24 Horas (http://rh24h.curitiba.pr.gov.br). A nota mínima para a aprovação no Procedimento de Transição é 5 e não há limite de vagas. 

Cronograma do Procedimento de Transição para Educadores, Profissionais do Magistério e grupos ocupacionais básico e médio: