Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
A Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba – Aprev do Servidor (CuritibaPrev) comemora a conquista de dois selos que indicam a qualidade do trabalho da entidade de previdência fechada pioneira, exclusiva para servidores municipais.
“Para nós, que trabalhamos pela construção dessa Fundação criada em 2017, antes da Reforma da Previdência de 2019, sermos reconhecidos é motivo de orgulho para a nossa equipe enxuta e extremamente dedicada. Estamos zelando pelo patrimônio dos participantes para que, no futuro, eles tenham a segurança de que os recursos guardados foram bem administrados e trarão mais qualidade de vida aos que construíram sua poupança previdenciária conosco”, afirma o presidente José Luiz Costa Taborda Rauen.
Ele lembrou que a cidade e os cidadãos também ganham com o modelo de previdência adotado pela Prefeitura de Curitiba.
Os selos
Uma das conquistas foi o Selo de Excelência em Governança, a maior certificação concedida pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social — ICSS. Ele reconhece as fundações que certificaram todos os seus diretores e conselheiros titulares, comprovando que eles têm qualificação profissional para a gestão de recursos previdenciários.
Das 264 fundações de previdência complementar em funcionamento no Brasil, apenas 14 entidades fechadas receberam o troféu. A CuritibaPrev foi a única de Curitiba e uma das quatro da Região Sul, é a mais jovem, com nove anos, e a de menor patrimônio – cerca de R$ 100 milhões em investimentos.
O Troféu 2026 do Selo ICSS de Excelência em Governança foi entregue durante o 47º Congresso Brasileiro da Previdência Privada (CBPP), em São Paulo, no mês de outubro, ao presidente da CuritibaPrev. O evento é o principal do setor de fundos de pensão no Brasil.
A Fundação conquistou também o Selo de Engajamento da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) 2026.
A certificação reconhece a qualidade do ambiente de trabalho e o engajamento da equipe. Uma pesquisa independente avaliou liderança, reconhecimento, comunicação, segurança psicológica e qualidade das relações no trabalho