A secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, o secretário de Defesa Social e Trânsito, Rafael Vianna, e o comandante da Guarda Municipal de Curitiba, José Carlos Felipus Costa, fizeram uma reunião nesta quinta-feira (14/5), no Edifício Delta, para o alinhamento das ações sobre o procedimento de mudança de área de atuação para servidores da Guarda Municipal, para promoção dos novos supervisores e inspetores da corporação. 

Durante a reunião, a secretária Daniele Regina dos Santos informou que o número de vagas destinadas ao Crescimento Vertical 2025, procedimento de carreira em andamento, será ampliado. O crescimento vertical reconhece o esforço dos servidores que investiram tempo na sua formação. A mudança depende de alteração do decreto e do edital correspondentes ao procedimento que permitirá aos guardas municipais a elevação dos seus salários em 15%.

O edital previa 280 vagas para o crescimento (20% do total de servidores ativos integrantes da parte permanente). Após a mudança, passará a 396 (o que equivale a quase 30%), ampliando o contingente de servidores que poderão ser beneficiados. O cálculo leva em conta 30% de avanço aos servidores que estão no nível I da tabela salarial, 25% de avanço aos do nível II, outros 25% aos que fazem parte do nível III. 

Ela informou ainda que o plano de carreira será objeto de estudo ao longo do segundo semestre, com base em levantamentos realizados pela secretaria.

Outro tema abordado durante a reunião foi sobre o concurso público que está em andamento para contratação de 100 novos guardas municipais este ano, com a previsão de convocação de até 400 novos servidores até 2028.