Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
O prefeito Eduardo Pimentel anunciou, nesta sexta-feira (17/7), dia do aniversário de 40 anos da Guarda Municipal, que a Prefeitura de Curitiba vai ampliar o número de pessoas convocadas após a homologação do concurso público que está em andamento. Em vez de 100 aprovados, serão convocados 200 candidatos, por ordem de classificação.
“Vamos convocar mais 100 aprovados no concurso da Guarda Municipal. Eram 100, número que já foi aprovado no ano passado, agora mais 100. Estamos chegando a 200 guardas que vamos contratar e colocar na rua, reforçando a segurança da nossa cidade”, disse o prefeito em suas redes sociais.
O concurso da Guarda Municipal é o primeiro da gestão. Os candidatos estão na fase da investigação social e os considerados inaptos na prova de aptidão física puderam solicitar os vídeos e, se considerarem necessário, poderão apresentar recurso nos próximos dias.
A expectativa da Secretaria de Gestão de Pessoal é homologar o resultado desse concurso até outubro.
A partir daí, os candidatos aprovados poderão ser nomeados e dar início ao Curso de Formação da Guarda Municipal.
Mudança de área de atuação confirmada
A Secretaria de Gestão de Pessoal confirmou que os guardas municipais da Prefeitura de Curitiba poderão participar, neste ano, da mudança de área de atuação, procedimento de carreira específico desta categoria e que está previsto na lei do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração. Será a primeira vez em que a mudança será realizada desde a lei de 2023.
Nos próximos dias, será assinado o contrato com a instituição externa que ficará responsável pela realização do procedimento, que assegura aos servidores contemplados um vencimento complementar em seus salários de 50% do vencimento inicial da carreira, para supervisores da corporação, e de 75% aos inspetores.
A informação sobre a realização do procedimento em 2026 foi confirmada, nesta quinta-feira (16/7), pela superintendente da SMGP, Silvia Cherubin, durante reunião com representantes do Sindicato dos Servidores da Guarda Municipal de Curitiba (Sigmuc). O assunto não fazia parte da pauta, que previa a discussão sobre temas relativos ao regime próprio de previdência do IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba) e assuntos de saúde ocupacional.
Aumento de vagas no crescimento
Para os atuais guardas municipais, houve ampliação do número de vagas destinadas ao Crescimento Vertical 2025, procedimento de carreira em andamento. O crescimento vertical, previsto para cada dois anos, reconhece o esforço dos servidores que investiram tempo na sua formação e assegura aumento de 15% nos salários.
Com o aumento para estes servidores, o percentual de contemplação previsto será de cerca de 60% para os guardas que estão no Nível I da tabela salarial, considerados aqueles que participarem integralmente de todas as etapas do crescimento. Para os níveis II e III, serão mais de 30%.
Originalmente, conforme previsto em lei, 20% do total de servidores ativos integrantes da parte permanente poderiam ser contemplados.
Além do crescimento vertical, nos próximos meses terá início o crescimento horizontal para todos os servidores da Prefeitura de Curitiba que atendam os critérios estabelecidos. Esse procedimento também é realizado a cada dois anos e o aumento é de 2,8%.
Responsabilidade
As convocações do concurso público, a realização dos procedimentos de carreira, tais como a mudança de área de atuação e os crescimentos, dependem de estudos criteriosos sobre os impactos orçamentário e financeiro e devem respeitar os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.