Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
A inovação está presente no IPMC. Esse foi o tom da apresentação dos diretores do Instituto de Previdência dos Servidores de Municípios de Curitiba (IPMC), Marcos Aurelio Litz (diretor Administrativo-Financeiro) e Mariella Vicco Pereira (da Previdência), realizada na Smart Plaza, estande da Prefeitura de Curitiba no Smart City Expo 2026, na Arena da Baixada, na manhã desta sexta-feira (27/3).
Aos visitantes, eles destacaram algumas das principais inovações que foram recentemente implantadas e as que logo estarão em funcionamento no regime próprio de previdência (RPPS) da Prefeitura de Curitiba, que é responsável pelo pagamento de aposentadorias e pensões.
Litz ressaltou que o Instituto cuida de quase 50 mil vidas, sendo 27,6 mil servidores ativos da Prefeitura de Curitiba e mais de 20 mil beneficiários. “Cuidamos para que a aposentadoria possa ser digna e transparente”, disse o diretor.
Processo dinâmico
O uso de plataformas de negociação e, paralelamente, de sistemas de risco, de forma inovadora, apontam a estratégia do IPMC para que a tecnologia apoie o RPPS na tomada de decisões, protegendo o futuro dos beneficiários – aposentados e pensionistas.
Pensando na facilidade e na agilidade para negociar títulos públicos, o IPMC passou a usar a plataforma Trademate, para a negociação eletrônica de produtos de renda fixa da B3, a Bolsa de Valores. A plataforma revela a dinâmica do mercado de balcão no ambiente eletrônico. O IPMC é o único RPPS no Paraná a usar a plataforma.
“A previdência é uma maratona, não um sprint”, resumiu Litz, durante a sua apresentação. “O controle de riscos é o fôlego que garante que você cruze a linha de chegada”, completou o diretor.
Ele destacou a importância do avançado sistema de gestão de riscos de investimentos, para prevenir comprometimentos ao patrimônio. “O IPMC é o primeiro regime próprio de previdência a ter um sistema avançado de controle de riscos”, completou Litz.
Segundo o diretor, a preservação de capital é garantida a partir de decisões baseadas em dados. Além disso, a equipe busca melhorar a relação risco retorno, identificando onde vale a pena investir para alcançar a maior rentabilidade possível. Litz explicou ainda que tudo se mantém alinhado à política de investimentos.
O que vem por aí
A diretora Mariella Vicco Pereira adiantou algumas das novidades que logo estarão acessíveis aos servidores da Prefeitura de Curitiba no momento da sua aposentadoria. “Teremos uma plataforma capaz de conceder a aposentadoria na hora, se todos os requisitos estiverem atendidos”, afirmou a diretora, que é uma especialista no tema da concessão de aposentadorias.
Ela explicou que já está em andamento uma grande integração de sistemas da Prefeitura em um único portal de serviços previdenciários, o GPrev. E acrescentou que o IPMC quer que esta importante etapa da vida dos servidores seja iniciada de forma ágil e transparente.
A integração do sistema de compensação previdenciária é um deles, para possibilitar, de forma segura e rápida, o envio automático de requerimentos a outros regimes sem intervenção manual.
A integração com o Sistema Nacional de Registro Civil dará ainda mais controle na gestão de recursos públicos, com o bloqueio de pagamentos indevidos a beneficiários falecidos.
“Para trazer mais segurança e celeridade, queremos unir tecnologia de ponta, transparência irrestrita e foco absoluto na valorização do cidadão”, declarou a diretora.
O Smart City Expo é um dos principais encontros globais sobre inovação urbana e reúne autoridades, especialistas e delegações do Brasil e do exterior em Curitiba.
Previdência complementar
No período da tarde, o presidente da CuritibaPrev – Aprev do Servidor (Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba), José Luiz Costa Taborda Rauen, falou da importância do planejamento para o futuro e das vantagens da previdência complementar.
Ele detalhou o impacto da previdência complementar no orçamento municipal, ressaltou que os resultados serão percebidos no longo prazo e enfatizou a importância da oferta desta opção aos servidores que têm salários abaixo do teto, como acontece em Curitiba. De acordo com Rauen, a capital paranaense foi a primeira do Brasi a oferecer esta opção.
Atualmente, cerca de 9 mil servidores são participantes da CuritibaPrev. Além de Curitiba, mais sete municípios são patrocinadores.