A empresária curitibana Juliana Barbosa Teixeira, proprietária da Multi Centro de Educação e Formação Profissional, foi recebida nesta segunda-feira (27/1) pelo prefeito Rafael Greca no Palácio Solar 29 de Março. A empresa dela foi a vencedora do Prêmio WEPs Brasil – Empresas Empoderando Mulheres.

O Centro educacional venceu a categoria Bronze – Pequenas Empresas, do prêmio que tem como objetivo incentivar e reconhecer os esforços das empresas que possuem práticas, programas e ações de promoção da cultura da equidade de gênero e empoderamento da mulher.

O prêmio se baseia nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, da sigla em inglês para Women’s Empowerment Principles), iniciativa lançada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU em 2010, para que mais empresas se conscientizem da importância de valorizar o trabalho da mulher e com isso, avançar para um mundo mais igualitário.

“É com muita honra que recebo a empresária curitibana Juliana Barbosa Teixeira da empresa Multi Centro de Educação e Formação Profissional que fica no bairro do Boqueirão, vencedora de um prêmio tão importante que é o WEPs Brasil”, disse Greca.

“Receber um prêmio como este, que foi instituído pelas Nações Unidas (ONU) para empoderamento das mulheres, nos enche de orgulho, dentro da ideia de que as mulheres têm grande capacidade profissional, intelectual e empresarial”, completou o prefeito.

“Esse também é um princípio que nós aplicamos aqui na Prefeitura, já que temos nove mulheres como secretárias municipais”, afirmou Greca.
 
A empresária Juliana Teixeira afirmou que foi emocionante receber a premiação. 

“Para mim é um orgulho trazer para a nossa cidade um prêmio como este. Sendo uma aluna de escola pública, vinda do bairro do Boqueirão, criar uma empresa e ser premiada realmente me enche de alegria e satisfação”, disse Juliana.

Programa

Também foi recebida pelo prefeito a Organizadora e Coordenadora do Prêmio WEPs no Brasil, Margaret Groff, que explicou que o objetivo do programa é disseminar e estimular as empresas brasileiras a realizarem uma autoanálise com foco no tema da equidade de gênero, que acaba por auxiliar na identificação de oportunidades de ações de melhorias na gestão. 

O programa é uma parceria entre a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Europeia (EU) e financiado pela União Europeia e tem sete Princípios de Empoderamento das Mulheres – ONU Mulheres/Pacto Global:

1.    Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2.    Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3.    Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4.    Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5.    Apoiar o empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6.    Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7.    Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

O vereador Pier Petruzziello também participou da reunião.