As seis novas leis do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Prefeitura de Curitiba terão impacto, a partir de setembro, no valor da aposentadoria de parte dos servidores aposentados. Aqueles que se aposentaram com direito à paridade, ou seja, a correção da aposentadoria na mesma data e proporção do servidor ativo, receberão o mesmo reajuste dos colegas de carreira.
Segundo levantamento do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC), a mudança beneficiará mais de 2,1 mil servidores aposentados e 23 pensionistas.
A alteração do valor da aposentadoria será concedida a servidores de 11 carreiras e o percentual varia de 5,17% a 34,43%, conforme o cargo no qual o servidor se aposentou. O cálculo será retroativo a 1º de julho.
A bonificação prevista nas leis será assegurada exclusivamente aos servidores que estão na ativa.
Percentual de aumento para cada carreira
- Agente Administrativo – 22,79%
- Analista de Desenvolvimento Organizacional – 22,44%
- Atendente de Munícipe – 13,08%
- Auxiliar de Serviços Escolares (Inspetores) – 13,08%
- Fiscal – 12,29%
- Fiscal de Obras e Posturas – 5,17%
- Jornalista – 22,44%
- Orientador em Esporte e Lazer – 22,44%
- Técnico de Obras e Projetos – 34,43%
- Técnico em Segurança no Trabalho – 34,43%
- Zootecnista – 22,44%