Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
A Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) confirmou, nesta terça-feira (25/8), a realização de concurso público para dez carreiras para suprir as necessidades das secretarias e órgãos da Prefeitura de Curitiba. A informação foi dada aos representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Curitiba (Sismuc), durante reunião de negociação realizada no Departamento de Saúde Ocupacional, no Centro Cívico.
A reunião faz parte da série de encontros entre sindicatos e Prefeitura. Esta foi destinada à discussão das pautas apresentadas pelos servidores do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba (Ippuc).
De acordo com a superintendente da SMGP, Silvia Cherubin, foi aprovada a realização de concurso para as seguintes carreiras: Agente Administrativo, Analista Administrativo, Analista de Finanças, Assistente Social, Auditor Fiscal de Tributos Municipais, Contador, Engenheiro Civil, Fiscal, Fiscal de Obras e Posturas e Procurador. A Secretaria trabalha na preparação das etapas que antecedem o lançamento do edital.
A representante da SMGP destacou a preocupação da secretaria com a necessidade de servidores nas diversas áreas. E informou que, neste momento, não há previsão de concurso para a carreira de Arquiteto.
Assédio
Outro tema destacado durante a reunião foi o assédio no ambiente de trabalho. Silvia informou que o Departamento de Saúde Ocupacional está estruturado para trabalhar o tema com os servidores.
A chefe do Núcleo Central, Ailema Ihon, observou a importância do acolhimento dos servidores vítimas de assédio pela equipe do Departamento de Saúde Ocupacional, a partir das denúncias registradas.
Silvia sugeriu a realização do programa Encontro com o Servidor no Ippuc, para tirar as dúvidas, conforme os temas mais importantes para os servidores do Instituto.
Revisão dos planos
A superintendente lembrou aos representantes do sindicato que, após a etapa de reuniões com os sindicatos que representam os servidores, que se estenderá pelo menos até setembro, a equipe técnica da SMGP fará a revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Prefeitura de Curitiba, que compreende seis leis
“Sabemos da importância de retermos os servidores que ingressam no quadro. Queremos que a carreira seja atrativa”, declarou.