Começou nesta quarta-feira (25/9), em Curitiba, o curso para o exercício da função de conselheiro, destinado às equipes dos fundos de pensão do Paraná.

Os servidores que integram os conselhos da CuritibaPrev, a Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba, e funcionários da entidade responsável pela previdência complementar dos servidores da Prefeitura, farão o curso que vai até dezembro com duração de 72 horas.

Resultado de convênio entre a Previpar (Associação dos Fundos de Pensão do Paraná) e a UniAbrapp (Universidade Corporativa da Previdência Complementar), o curso terá quatro módulos.

O presidente da CuritibaPrev, José Luiz Costa Taborda Rauen, avalia que o curso será uma grande oportunidade para os conselheiros. Os dois conselhos da Fundação (Deliberativo e Fiscal) são formados em parte por servidores eleitos que participam da CuritibaPrev.

“Temos nos conselhos professores, guardas municipais, profissionais de saúde, além da nossa equipe técnica. Com conhecimento, todos poderão contribuir ainda mais para o crescimento da CuritibaPrev”, declarou Rauen.

Conselheiros preparados

A presidente da Previpar e diretora acadêmica da UniAbrapp, Claudia Trindade, destaca a importância da preparação dos conselheiros dos fundos de pensão, como a CuritibaPrev. “Existe a necessidade de pessoas capacitadas para que sejam conselheiros certificados, seja por experiência, seja por prova”, declarou Claudia.

Os que fizerem o curso e atenderem aos requisitos exigidos serão certificados por capacitação.

Além dos funcionários e conselheiros da CuritibaPrev, o curso terá a participação de integrantes de outros sete fundos de pensão do Paraná. Os professores que darão os módulos são especialistas e têm ampla experiência na área de previdência complementar.

O primeiro módulo do curso para o exercício da função de conselheiro trata dos temas Governança Corporativa nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar e Gestão Atuarial. Os módulos seguintes abordarão os seguintes assuntos: Gestão Baseada em Riscos e Gestão de Investimentos (módulo 2); Análise dos Demonstrativos Contábeis e Parecer do Conselho Fiscal e Cultura Organizacional, Comunicação e Relacionamento (módulo 3): Gestão na Prática (módulo 4).