A Controladoria-geral do Município (CGM) deu um passo decisivo na valorização da integridade pública ao realizar, nesta sexta-feira (6/6), no Complexo Imap Barigui, a primeira reunião com os agentes de controladoria das secretarias e representantes do controle interno dos órgãos indiretos da Prefeitura de Curitiba.
O controlador-geral do município, Bruno Pandini, lançou oficialmente o novo Programa de Qualificação para Controle Interno, voltado a cerca de 50 servidores que atuam diretamente nas rotinas de controle dos órgãos municipais, sob a coordenação e supervisão da CGM.
Com 60 horas de duração, o novo programa contará com 40 horas presenciais, distribuídas entre oficinas, cursos, palestras e seminários, e outras 20 horas em formato EAD, por meio do portal Aprendere do Instituto Municipal de Administração Pública (Imap). O conteúdo abrange desde fundamentos técnicos até ferramentas aplicáveis às atividades cotidianas de controle interno.
“O programa é muito importante e tem várias novidades para avançarmos ainda mais na implantação de uma cultura de boas práticas de gestão pública por meio das funções da CGM. Além da carga horária maior, o novo programa terá um inédito processo de diagnóstico que irá avaliar o nível de conhecimento dos servidores e apurar as necessidades de qualificação que atendam as necessidades e os desafios reais do dia a dia”, destaca Pandini.
Bruno Pandini, controlador-geral do município.
Prevenção à corrupção
A reunião também incluiu uma palestra sobre o Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC), iniciativa conduzida pelo Tribunal de Contas da União (TCU), em parceria com as Redes de Controle da Gestão Pública e com apoio da Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e à Lavagem de Dinheiro (ENCCLA). A Prefeitura de Curitiba é signatária do programa desde 2021.
O PNPC prevê que cada órgão da administração municipal, com suporte da CGM, realize uma autoavaliação de riscos à integridade. As informações são registradas em uma plataforma digital que gera diagnósticos e recomendações para mitigação de vulnerabilidades. Neste momento, a Prefeitura realiza a autoavaliação referente ao ciclo 2025.
“O PNPC apoia a atividade exercida pelos controladores internos e estimula a ampliação de debates. Isso desmistifica o combate à corrupção, proporcionando a eliminação dos riscos pertinentes, e indo, dessa forma, ao encontro da boa governança pública”, explicou Carlos Eduardo Dias Pereira, secretário do TCU no Paraná, responsável por ministrar a palestra no evento.
Luciano Cássio de Souza, coordenador do Grupo de Trabalho do PNPC do TCU no Paraná, também estava no encontro e, com seu colega Álax Roberto de Sousa Araújo, que estava remoto, tirou dúvidas dos servidores e apresentou mais detalhes do programa.
“O PNPC é uma consultoria gratuita e contínua, ofertando, além da plataforma para diagnóstico e, áreas para acompanhamento da CGM, ferramentas específicas para prevenir, detectar, investigar, corrigir e monitorar possíveis casos corrupção nas estruturas”, contou Sousa Araújo.
Mudando a cultura
A apresentação do novo programa de qualificação em controle interno da CGM e a palestra do PNPC foram celebradas pelos participantes. Marilei Krauczuk, servidora há 29 anos e agente de controladoria da Secretaria Municipal de Administração e Tecnologia (SMAT), resumiu o espírito da iniciativa.
“Estou muito contente de participar deste trabalho. Como funcionária pública, acho que é obrigação de todos nós trabalharmos a cultura da integridade, garantindo maior segurança para a tomada de decisões e evitando o desperdício de recursos públicos”, afirmou Marilei.
Evelise Pietrochinski Mendes, que ingressou no serviço público municipal há três anos e atua na Secretaria de Governo Municipal (SGM), também demonstrou entusiasmo. “É uma grande honra e um grande desafio esta tarefa e, mais do que tudo, estou super animada de realizar um trabalho, além das minhas tarefas diárias como servidora em meu órgão”, completou Evelise.
O encontro, realizado no Complexo Imap Barigui, reuniu toda a equipe da CGM e reforçou o compromisso institucional com a profissionalização da gestão e o fortalecimento dos mecanismos de controle interno.