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Educação e PGM

Servidores têm esclarecimentos sobre assédio sexual no ambiente de trabalho

Procurador José Carlos Nascimento apresentou materiais de divulgação para serem utilizados nas unidades escolares em reunião com os núcleos regionais da Educação

O encontro, na Secretaria Municipal da Educação, reuniu o presidente da Comissão Permanente de Sindicância da Procuradoria-Geral do Município (PGM), José Carlos Nascimento, a secretária municipal da Educação, Maria Sílvia Bacila, a superintendente de Gestão Educacional, Andressa Pereira, e os chefes dos NREs. Curitiba, 10/08/2022. Foto: Luiz Costa/SMCS

 

Informações, dúvidas e esclarecimentos sobre assédio sexual no ambiente de trabalho foram apresentados em reunião da Procuradoria-Geral do Município (PGM) com os dez Núcleos Regionais da Secretaria Municipal da Educação, nesta quarta-feira (10/8).

O encontro, na Secretaria Municipal da Educação, reuniu o presidente da Comissão Permanente de Sindicância da PGM, José Carlos Nascimento, a secretária municipal da Educação, Maria Sílvia Bacila, a superintendente de Gestão Educacional, Andressa Pereira, e os chefes dos núcleos regionais.

Além da conversa sobre o tema, o procurador trouxe materiais de divulgação para serem utilizados nas unidades escolares e recomendou que sejam afixados em locais bem visíveis.

“A atenção a este tema tem que ser constante não somente entre servidores, mas inclusive em relação a funcionários terceirizados”, pontuou o procurador.

O programa Assédio Sexual Não Pode Fazer Parte do Trabalho foi lançado no ano passado. Desde março estão sendo realizadas capacitações em todas as administrações regionais de Curitiba, com orientações e palestras. 

Além de detalhar o fluxo de acolhimento, a capacitação esclarece o conceito do assédio sexual, traz dicas práticas para combater o assédio, como prevenir e de que maneira é possível intervir neste tipo de situação. 

“Precisamos deixar claro que o assédio sexual pode acontecer por meio de comportamentos abusivos, como comentários pessoais ou íntimos, toques inapropriados, constrangimento, propostas de encontros, piadas e outras violências”, diz Nascimento.

Ele destacou que é fundamental conhecer as condutas que configuram assédio para evitar essa prática no trabalho. “Muito importante também que as pessoas saibam que têm um canal de acolhimento e orientação”, disse José Carlos. 

A secretária da Educação frisou o empenho da pasta na campanha. “Temos que enfrentar e buscar que esses casos cheguem a zero”, comentou Maria Sílvia.

O programa

Lançado em novembro de 2021 pelo prefeito Rafael Greca, o programa de prevenção e combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho é de iniciativa da PGM, por meio da Comissão de Sindicância, em parceria com a Secretaria de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap), o Instituto Municipal de Administração Pública (Imap) e a Secretaria Municipal da Comunicação Social. 

Veja como fazer a comunicação para acolhimento e orientações, com garantia de sigilo:

- Número de celular com WhatsApp (41) 99597-5610

- E-mail assediofaleconosco@curitiba.pr.gov.br. O atendimento é feito pelo Departamento de Saúde Ocupacional da Secretaria Municipal de Administração e de Gestão de Pessoal