A Secretaria Municipal de Administração e Tecnologia da Informação (Smati) sediou, nesta sexta-feira (26/6), a terceira etapa do programa Inovamos Juntos, iniciativa desenvolvida em parceria com a Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação para fortalecer a cultura de inovação na administração municipal. O encontro reuniu servidores da pasta em um Workshop de Desafios de Inovação, voltado à identificação de problemas reais da gestão pública e à construção de soluções inovadoras para enfrentá-los.

• Café e erva-mate são apostas para fortalecer calendário turístico de inverno

A abertura do encontro foi conduzida pelo secretário municipal de Administração e Tecnologia da Informação, Elisandro Pires Frigo, que deu as boas-vindas aos participantes e ressaltou a importância da inovação diante das rápidas transformações tecnológicas vividas pela sociedade. 

"Estamos vivendo uma das maiores transformações da história. A inteligência artificial e as novas tecnologias já fazem parte da nossa rotina e exigem uma mudança de mentalidade. Nosso desafio agora é saber fazer as perguntas certas, porque a qualidade dessas perguntas vai determinar a qualidade das soluções que encontrarmos", afirmou Frigo.

A atividade faz parte de uma trilha de capacitação criada para estimular novas formas de pensar e executar projetos dentro da Prefeitura de Curitiba. Após a palestra de sensibilização sobre inovação e a oficina prática de metodologias ágeis, realizadas nas etapas anteriores, o foco desta terceira fase foi estruturar oportunidades de inovação a partir dos desafios enfrentados no cotidiano da secretaria.

O workshop foi conduzido pela CEO da In-Nova, Kauana Yrina, que provocou os participantes a desenvolverem um novo olhar sobre a inovação e a romperem padrões de pensamento. Durante a capacitação, ela reforçou que inovar não significa encontrar respostas certas ou erradas, mas ampliar as possibilidades de análise para construir soluções diferentes para problemas conhecidos.

A facilitadora também propôs uma reflexão sobre a identificação das "dores" enfrentadas pelas equipes. Segundo ela, embora as dificuldades estejam presentes na rotina de trabalho, muitas vezes elas deixam de ser percebidas de forma clara, o que dificulta a construção de soluções efetivas. A proposta foi estimular os servidores a reconhecer esses desafios antes de buscar alternativas para solucioná-los.

Participaram da capacitação servidores das áreas de Contratos, Infraestrutura e Soluções Tecnológicas da Smati. Ao longo da atividade, eles foram divididos em grupos de trabalho para compartilhar as principais dificuldades enfrentadas em cada setor, identificar pontos em comum e discutir caminhos inovadores para aprimorar processos internos e a prestação dos serviços públicos.

Cultura de inovação

O Inovamos Juntos nasceu do compromisso da gestão em fortalecer a cultura de inovação no município, incentivando o trabalho colaborativo, a experimentação responsável e o uso de metodologias modernas para aprimorar a gestão pública.

O programa tem como objetivo capacitar servidores em metodologias de inovação, estimular novas formas de pensar e executar soluções, apoiar as secretarias na construção de respostas para desafios concretos da administração pública e ampliar a conexão da Prefeitura com o ecossistema de inovação da cidade.

A estrutura do projeto prevê cinco etapas: palestra de sensibilização, oficina de metodologias ágeis, workshop de desafios de inovação, seminário de contratação de inovação e workshop de contratação de inovação.