A equipe técnica da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) prepara os sistemas e as normas para o lançamento do próximo procedimento de carreira, o Crescimento Horizontal 2026. O procedimento que resulta na progressão dos servidores em suas carreiras está previsto nas leis do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores.

Uma das novidades desta edição será a utilização da inteligência artificial para agilizar as etapas do crescimento, reduzindo o tempo de análise pelas comissões de cada lei, refinando essa etapa do crescimento e tornando o resultado ainda mais preciso. Os sistemas tecnológicos necessários estão em fase final de desenvolvimento.

• Prefeitura de Curitiba paga cerca de R$ 10 milhões aos 6,6 mil servidores que conquistaram crescimento na carreira
• Saiba mais detalhes do concurso público unificado da Prefeitura de Curitiba
• Curitiba vai ter ônibus de graça no domingo, dia das eleições

No crescimento horizontal, os servidores ativos que tenham concluído o estágio probatório concorrem com aqueles que fazem parte da mesma carreira. Os contemplados mudam a sua posição na tabela salarial e recebem aumento equivalente a uma referência, ou seja, 2,8%.

Todos os detalhes do Crescimento Horizontal 2026 serão divulgados em breve por meio dos respectivos decretos e editais.

Crescimento Vertical

Foi encerrado, nesta semana, com o pagamento aos contemplados, o Crescimento Vertical 2025, que beneficiou 6.581 servidores com reajuste de 15%. 

O pagamento do avanço na carreira representou um impacto de aproximadamente R$ 10 milhões por mês na folha da Prefeitura de Curitiba.