A Prefeitura de Curitiba oferece gratuitamente à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma online que conecta trabalhadores em busca de uma oportunidade às empresas que estão contratando na cidade. Com navegação simples e acesso totalmente digital, a ferramenta reúne vagas em diferentes áreas da economia e facilita o processo de encaminhamento para o mercado de trabalho.

• Clique AQUI  para acessar o site

Confira algumas vagas disponíveis

1 - Expedidor de Mercadorias – Kompraki
Confira AQUI a vaga

2 - Servente de Obras - Construtora Figueiredo Goulart
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3 - Pintor de Móveis – Elléa
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4 - Fiscal de Loja - Renner
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5 - Técnico em informática Junior - Interactiv informática
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6 - Costureira - Particulier
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7 - Confeiteiro - Bom Gourmet
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8 - Chapeiro - Pãozinho da Hora
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9 - Estoquista - Brasil Nutri Shop
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10 - Sushiman - Grupo Ítalo
Confira AQUI  a vaga

Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. 

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

Procuro uma vaga, como acessar as vagas?

1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".
4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.

Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.

Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.

Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.