Representantes da Prefeitura de Curitiba e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (Sismuc) se reuniram na tarde desta quinta-feira (5/10) para debater temas relacionados à Fundação de Ação Social (FAS), que coordena as políticas da assistência social e do trabalho e emprego no município.
Na pauta estiveram temas como a implantação de jornada de 30 horas para os servidores do quadro próprio, a modernização dos equipamentos de informática, ampliação da segurança patrimonial em alguns equipamentos, ampliação do quadro técnico, isonomia dos servidores em relação aos demais trabalhadores do município para vacinação em casos de pandemias, fornecimento de equipamentos proteção individual (EPIs) e a implantação de um programa de saúde.
Durante a reunião, realizada na sede da Secretaria de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap), no São Francisco, o assessor da Superintendência de Gestão de Pessoal, Willian KoitI Lubke, falou da limitação para implantar a redução de jornada de trabalho. “Essa medida implicaria em aumento de despesa de pessoal, pois exigiria a contratação de mais servidores”, disse.
A superintendente executiva da FAS, Márcia Tardoski, informou que a FAS já solicitou a realização de concurso público, mas para reposição do quadro de servidores da área técnica, em função de aposentadorias.
Novos computadores
Quanto à modernização de equipamentos, a superintendente destacou que a fundação já iniciou a troca de computadores, adquiridos por meio de contrato. O prazo de conclusão das substituições deve ocorrer em 90 dias.
Para a proteção dos servidores, a diretora de Recursos Humanos da FAS, Eleane de Lourdes Martins, destacou que a instituição já fornece EPIs para as equipes, medida adotada desde o início da pandemia da covid-19. Em relação ao pedido de inclusão dos servidores entre os grupos prioritários para vacinação, em caso de pandemias, a diretora ressaltou que a decisão cabe à Saúde.
Durante a reunião para discussão da pauta de remanejamento de servidores, o Sismuc defendeu a possibilidade de troca de profissionais, quando tiverem interesse na mudança e houver a possibilidade, a exemplo dos procedimentos realizados na Secretaria Municipal da Educação. A diretora de RH da FAS destacou que as carreiras dentro da fundação são diferentes das existentes nas demais secretarias, mas o grupo definiu que discutirão junto uma proposta.
Quanto à proposta de ampliação de segurança patrimonial, a superintendente da FAS informou que não há relatos de ocorrências nas unidades.
Os representantes do Sismuc, destacaram também a possiblidade de que guardas municipais sejam capacitados na área de direitos humanos. Eles foram informados, pela diretora do Departamento de Saúde Ocupacional da Smap, Fernanda Zwir, que a Prefeitura oferece aos servidores e toda a comunidade o um curso Direitos Humanos na Prática. O curso, de 60 horas, é gratuito e na modalidade EAD. As inscrições podem ser feitas pelo Portal Aprendere.