Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
Secretários municipais receberam, na manhã desta quinta-feira (2/4), representantes do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac) para a continuidade do debate sobre os temas apresentados pelos servidores. A reunião foi realizada na Secretaria do Governo Municipal, no prédio central da Prefeitura de Curitiba, no Centro Cívico.
Os trabalhadores foram recebidos pelos secretários do Governo Municipal, Marcelo Fachinello, da Educação, Paulo Afonso Schmidt, e pela secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos.
“Nós queremos o diálogo e a resolução. Esse é um ponto pacífico entre nós. Sabemos dos nossos compromissos com os servidores”, declarou o secretário Marcelo Fachinello, na abertura da reunião. Ele frisou que o prefeito Eduardo Pimentel tem acompanhado de perto as questões relacionadas aos servidores municipais de Curitiba.
A proposta apresentada pelos secretários foi de ampliação do percentual de servidores que poderão ser contemplados no próximo crescimento vertical, que será realizado em 2027.
“O crescimento vertical representa aumento de 15% no salário. É um valor significativo e que será pago, em 2026, aos que participam do Crescimento Vertical 2025”, disse a secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos.
Os cerca de 6 mil profissionais do magistério inscritos para o procedimento de carreira do ano disputarão as 2.308 vagas disponíveis, conforme o edital. Cerca de 5,4 mil professores não se inscreveram. As vagas do Crescimento Vertical 2025 serão, portanto, para praticamente 40% dos que se inscreveram.
Ela ressaltou que o descongelamento do tempo de serviço dos servidores municipais, durante a pandemia, também terá reflexos no ano. A medida anunciada pelo prefeito Eduardo Pimentel nesta semana terá um custo anual de R$ 24 milhões e beneficiará 22.647 servidores de todas as carreiras.
“Estamos construindo um processo. O cenário precisa ser reavaliado permanentemente. E as medidas precisam se sustentar ao longo do tempo”, observou a secretária.
Como está o crescimento vertical hoje
O crescimento vertical reconhece o esforço dos servidores que investiram tempo na sua formação.
De acordo com as regras do procedimento de carreira em andamento, o Crescimento Vertical 2025, o limite de vagas para servidores que poderão ser contemplados é de até 20% do total de servidores ativos integrantes da parte permanente de cada cargo, por nível.
“Faremos os estudos necessários e pretendemos elevar o percentual para ampliar o número de servidores que poderão ser beneficiados nos próximos procedimentos. Com isso, vamos atender boa parte da demanda”, afirmou a secretária Daniele, que reforçou ainda que a Prefeitura apoia e valoriza a formação dos professores que, em diversos casos, precisam se afastar para fazer a sua formação.
Quanto ao cronograma para as etapas do Crescimento Vertical 2025, a secretária informou que ele está sendo definido, de acordo com o andamento de cada fase. A última atualização vai até a publicação definitiva dos inscritos.
Ela lembrou aos servidores que, assim como os procedimentos de carreira, o adicional por tempo de serviço faz parte do Plano de Carreira e tem sido pago, de forma automática (não concorrencial), gerando ganho real aos servidores. O benefício consiste no aumento de 5% a cada cinco anos de trabalho.
Outras demandas do Sismmac
Além do crescimento vertical e do cumprimento da lei complementar do descongelamento, a pauta apresentada pelo Sindicato incluiu ainda temas como a melhoria das condições de trabalho dos servidores, com a ampliação das contratações.
A Prefeitura de Curitiba fará convocações tanto no banco de candidatos aprovados em concurso público quanto os classificados no processo seletivo simplificado, o PSS. Estão em andamento os procedimentos para a realização do próximo concurso público para 15 carreiras, dentre elas, para profissionais do magistério.
“Vamos organizar o fluxo contínuo para evitar a falta de professores”, completou Daniele.
Questões relativas à infraestrutura das unidades educacionais, reorganização da parte estrutural e aspectos relacionados à inclusão foram reafirmados pelo secretário Paulo Schmidt como sendo temas importantes e que terão a atenção da Prefeitura.
“Me comprometo a ajudar a construir saídas para estas questões, que são também importantes para nós, gestores”, declarou o secretário da Educação.
Neste cenário de diálogo e compromisso com os trabalhadores durante a gestão, os secretários se colocaram à disposição para a manutenção da mesa de negociação.
Os superintendentes Executivo da SGM, Glauco Machado Requião, e da SMGP, Silvia Cherubin, também participaram da reunião com a presidente do Sismmac, Diana de Abreu, e demais representantes do Sindicato.