Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
O prefeito Eduardo Pimentel anunciou, nesta quarta-feira (28/10), Dia do Servidor Público, o reajuste salarial e outras medidas para a categoria. O índice proposto pela Prefeitura de Curitiba para recomposição salarial de 2026 será de 4,58%. A data-base dos servidores é dia 31/10.
O percentual corresponde à inflação medida pelo IPCA/IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) do período de outubro de 2025 a setembro de 2026 e a expectativa é pagar até dezembro, logo depois que o projeto que será encaminhado à Câmara Municipal de Curitiba for aprovado pelos vereadores.
Em seu vídeo publicado nas redes sociais, o prefeito Eduardo Pimentel anunciou também o pagamento de licença-prêmio a servidores ativos e destacou o pagamento antecipado do salário do mês.
“Vamos destinar R$ 45 milhões para o pagamento das licenças-prêmio, com prioridade para a Educação e respeitando a ordem de antiguidade. Quem está esperando há mais tempo merece ter esse tempo respeitado!”, afirmou o prefeito.
Nesta semana, a Prefeitura de Curitiba pagou as licenças aos servidores aposentados.
A secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, recebe, também nesta quarta-feira (28/10), os representantes dos sindicatos dos servidores para detalhar as medidas propostas. A reunião será no Edifício Delta, no Alto da Glória.
Pagamento do piso aos professores
Outra medida anunciada pelo prefeito Eduardo Pimentel é o pagamento do complemento relativo ao piso dos professores de Educação Infantil, de forma retroativa a janeiro. O pagamento custará R$ 8,6 milhões à Prefeitura de Curitiba.
O total de 2.068 professores de Educação Infantil que serão beneficiados com os pagamentos de janeiro a dezembro inclui servidores de carreira e professores contratados pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Os complementos de novembro e dezembro serão pagos com os salários dos respectivos meses. Já os valores correspondentes ao período de janeiro a outubro serão pagos de forma suplementar.
“Eu sei que ainda temos muito a fazer. Mas fico muito feliz de chegar neste Dia do Servidor com avanços concretos para compartilhar. Eu sei da dedicação de cada um de vocês. Dos professores nas escolas, dos profissionais da saúde, dos nossos guardas municipais cuidando da segurança, das equipes que trabalham nas ruas, nos parques e em tantos outros serviços da nossa cidade. Valorizar quem faz esse trabalho é um compromisso meu. E vamos continuar avançando, com respeito aos servidores e responsabilidade com o dinheiro público”, destacou o prefeito.
Carreira dos servidores
Nos próximos dias serão divulgados os editais do Crescimento Horizontal 2026.
Nesse procedimento de carreira, os servidores devem demonstrar que fizeram cursos de aperfeiçoamento profissional compatíveis com o cargo. Os contemplados mudam a sua posição na tabela salarial e recebem aumento de 2,8%.
Conquistas
Nesta gestão, uma série de medidas já foram tomadas na valorização do servidor. Confira:
• Realização do Crescimento Vertical 2025 (de dezembro de 2025 a setembro de 2026).
• Reajuste escalonado para auditores fiscais de tributos municipais, arquitetos e engenheiros.
• Anúncio do procedimento de mudança de área de atuação para guardas que poderão passar a supervisores ou inspetores (será realizado em 2027).
• Pagamento da data-base de 2025 conforme inflação medida pelo IPCA.
• Pagamento da licença-prêmio para servidores ativos e aposentados em 2025.
• Pagamento da licença-prêmio para servidores aposentados em 2026.
• Descongelamento dos 583 dias de tempo de serviço dos servidores municipais que tiveram suspensa a contagem do tempo de trabalho em 2020 e 2021, durante a pandemia, para alteração da contagem do tempo de serviço para os servidores com direito à licença-prêmio e ao adicional por tempo de serviço relativos ao período da pandemia. Cerca de 6 mil servidores receberam a diferença proporcional do adicional por tempo de serviço relativa aos meses de janeiro a abril de 2026.
• Pagamento da complementação do salário dos professores relativo ao piso nacional do magistério (foi fixado em janeiro de 2025 e pago, de forma retroativa, em dezembro de 2025).
• Reajuste escalonado para auditores fiscais de tributos municipais, arquitetos e engenheiros.
• Criação de uma gratificação exclusiva para auditores vinculada a projetos relacionados à Reforma Tributária.
• Mudança da faixa de salário e devolução do direito ao auxílio-refeição aos servidores estatutários que receberam até R$ 3.958,85, em março de 2026 (medida válida até março de 2027).
• Realização da Pesquisa de Saúde do Servidor (concluída) e Pesquisa de Riscos Psicossociais (em andamento).
• Realização de concurso público para guardas (etapa atual: investigação social).
• Abertura de concurso para dez cargos (período de inscrições aberto): agente administrativo, fiscal e fiscal de obras e posturas (nível médio); analista administrativo, analista de finanças, assistente social, auditor fiscal de tributos municipais, contador, engenheiro civil e procurador (nível superior).
• Realização de PSS para agentes administrativos, contadores e engenheiros (em andamento)
• Realização de PSS para professores (em andamento)
• Realização de PSS para agentes administrativos e contadores para SMDH (concluído)