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Cidadania

Novos integrantes do Conselho Municipal de Política Étnico-Racial tomam posse

Colegiado assume responsabilidade de atuar no fortalecimento de políticas públicas voltadas às comunidades afrodescendentes, indígenas e ciganas na capital para a gestão 2026-2028

Curitiba empossa novo Conselho de Política Étnico-Racial com participação paritária. Curitiba, 04/05/2026. Foto: Isabella Mayer/SECOM

A Prefeitura de Curitiba oficializou, nesta segunda-feira (4/5), a posse dos novos integrantes do Conselho Municipal de Política Étnico-Racial (Comper), em cerimônia realizada no Centro de Referência Enedina Alves Marques (Creafro), no bairro São Francisco. Os conselheiros foram recebidos pela coordenadora do local, Marcela Zanella, ao som da banda Wes Ventura. A solenidade foi conduzida pela diretora de Promoção à Igualdade Étnico-Racial, Maria Tereza Rosa. 

O colegiado assume a responsabilidade de atuar na promoção da igualdade étnico-racial e no fortalecimento de políticas públicas voltadas às comunidades afrodescendentes, indígenas e ciganas na capital para a gestão 2026-2028.

Instituído por legislação municipal e recentemente atualizado, o Comper tem caráter consultivo e deliberativo, o que o posiciona como um dos principais instrumentos de participação social e controle das ações do poder público nessa área. A composição paritária, com representantes do Executivo, Legislativo e da sociedade civil, reforça a proposta de diálogo institucionalizado e construção coletiva de políticas públicas.

Participantes

O conselho é formado por 28 representações. Do poder público municipal, participam as secretarias municipais da Mulher e Igualdade Étnico-Racial, Educação, Saúde, Esporte, Lazer e Juventude, Meio Ambiente, Defesa Social e Trânsito, Gestão de Pessoal, Desenvolvimento Econômico e Inovação e Desenvolvimento Humano, além de órgãos como a Fundação de Ação Social, a Fundação Cultural de Curitiba, o Instituto Municipal do Turismo e a Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação S/A. 

O Legislativo também integra o colegiado, assim como organizações da sociedade civil com atuação consolidada em direitos humanos, cultura, educação e representatividade étnico-racial. Entre as entidades estão coletivos de mulheres negras, organizações indígenas, associações culturais, sindicatos e instituições jurídicas, ampliando o espectro de vozes envolvidas na tomada de decisões.

Papel estratégico

O Comper tem como foco o enfrentamento ao racismo estrutural e a promoção da equidade. A atuação inclui ainda o incentivo a iniciativas que valorizem a diversidade e garantam direitos fundamentais.

A secretária municipal da Mulher e Igualdade Étnico-Racial, Marli Teixeira Leite, destacou a continuidade do trabalho desenvolvido pelo conselho e a importância da nova composição. 

“Quero parabenizar os conselheiros que estão saindo e agradecer às entidades que fizeram parte dessa gestão que se encerra. Também faço uma acolhida calorosa à nova diretoria, trazendo um abraço especial do prefeito Eduardo Pimentel e reforçando que vamos continuar trabalhando juntos”, afirmou.