A empresa MadeiraMadeira recebeu candidatos com deficiência nesta quarta-feira (11/11), em Curitiba, para um processo seletivo com 15 vagas de emprego. A seleção foi realizada no Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPcD), durante mais uma edição do Contrata PcD, promovido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano (SMDH).

As oportunidades contemplaram os cargos de Conferente de Logística, Consultor de Vendas de Loja Física, Analista de Operações Júnior, Analista Fiscal Pleno e Analista Júnior para suporte ao Seller Marketplace. As vagas eram destinadas a Curitiba e São José dos Pinhais, com salários entre R$ 2.200 e R$ 4.000, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde com cobertura odontológica.

A iniciativa busca facilitar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho por meio de processos seletivos direcionados, realizados em ambientes acessíveis e com suporte às necessidades dos candidatos.

Segundo Aline Brito Freitas de Queiroga, coordenadora do setor de Apoio à Empregabilidade do DPcD, as feiras tradicionais de emprego, com grande volume de participantes e oportunidades, podem dificultar a participação de pessoas que necessitam de adaptações ou recursos de acessibilidade.

“Com essas ações mais restritas, mais focadas, que a pessoa já vem sabendo a vaga, já vem sabendo a empresa, a gente percebe que consegue atender com uma qualidade melhor e acessibilizar melhor para o nosso público”, explica.

Durante os recrutamentos, o departamento disponibiliza recursos de acessibilidade, como intérpretes de Libras, e organiza o atendimento em um ambiente mais tranquilo e adequado às necessidades dos participantes.

“A gente percebe que melhora a qualidade e a acessibilidade, tanto para a empresa que está oferecendo a vaga quanto para a pessoa com deficiência que está concorrendo à vaga”, afirma Aline.

Ao total, 21 candidatos foram entrevistados e estão na fase de pré-seleção. 

Parcerias para ampliar oportunidades

O Contrata PcD promove ações direcionadas com empresas que possuem vagas afirmativas abertas e buscam candidatos para preenchê-las. A partir do contato com o departamento, são organizados os processos seletivos, considerando o número de oportunidades e os recursos necessários para garantir acessibilidade.

Neste ano, já participaram das ações empresas como Angeloni, Mercado Livre, Hospital Universitário Evangélico Mackenzie e MadeiraMadeira. A proposta é ampliar as parcerias e realizar novos recrutamentos conforme a disponibilidade de vagas e o interesse das organizações.

Empresas interessadas em participar podem procurar o Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência para organizar ações de contratação direcionadas.