Uma oportunidade única de independência, inserção social e resgate da cidadania. Assim é definida a 2ª Feira do Emprego e da Capacitação Profissional para Pessoas com Deficiência, que acontece nesta quarta-feira (1) no Memorial de Curitiba. Os interessados têm até às 17 horas para comparecer com a carteira de trabalho, laudo médico e carteira de identidade.
A Secretaria Municipal do Trabalho reuniu 23 empresas no mesmo local oferecendo mais de 1.200 vagas de emprego e quase 200 de qualificação profissional. No Memorial, os trabalhadores também têm acesso ao atendimento do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), orientação jurídica e oportunidades de estágio.
A dona de casa Olíria de Oliveira de Quadra reservou a manhã desta quarta-feira para levar os filhos Éderson e Cléverson – ambos com deficiência – até a Feira. “São iniciativas como esta que precisamos. As pessoas com deficiência têm totais condições de trabalhar. Basta aparecer a oportunidade”, afirma.
Com sequelas de uma paralisia infantil, Roberto da Silva decidiu que é hora de sair da informalidade e, por isso, procurou a Feira. “Estou com 49 anos e, quando chegamos numa certa idade, fica mais difícil aparecerem oportunidades de trabalho. Principalmente para pessoas com deficiência. Acredito que aqui poderei encontrar uma oportunidade melhor de emprego”, comenta.
Na capital paranaense, de acordo com o Relatório Anual de Informações Sociais-2007 (RAIS), são 745 empresas com mais de 100 empregados, totalizando 439.408 trabalhadores. Com base nestes números, são 18.337 vagas pessoas com deficiência. Porém, o mesmo relatório informa que apenas 6.170 postos estão preenchidos.
A legislação (Lei 8213/1991) estabelece que empresas com mais de 100 funcionários devem reservar uma parcela dos cargos – de 2% a 5% dependendo do número de empregados – para pessoas com deficiência.
Portanto, a Feira representa também uma oportunidade para os empresários se adequarem a determinação legal. “Esta é a primeira vez que participamos da feira. Nossa empresa tem cerca de 3.200 funcionários, portanto devemos reservar 5% de vagas para pessoas com deficiência”, explica a analista de recursos humanos de uma empresa do setor alimentício que está oferecendo 47 vagas de auxiliar de cozinha.
O evento deste ano conta ainda com a colaboração da recém criada Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, da Fundação de Ação Social (FAS), Secretaria de Educação e do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Sescap/PR).