A Feira Emprega Transporte, realizada nesta quarta-feira (11/11), no Sest Senat Curitiba, no bairro Boqueirão, recebeu 395 candidatos interessados em oportunidades de trabalho e recolocação profissional. Mais de 20 empresas participaram da iniciativa, que disponibilizou mais de 800 vagas em diferentes áreas e níveis de experiência.

A Prefeitura de Curitiba apoia a iniciativa por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), em parceria com a Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda. A ação busca aproximar empresas que precisam contratar trabalhadores em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

Para o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, a feira contribui para facilitar o acesso ao emprego e atender às necessidades das empresas. 

“Nosso trabalho é aproximar quem procura uma oportunidade de quem precisa contratar. Essa conexão fortalece o mercado de trabalho e movimenta a economia da cidade”, afirma o secretário.

Durante o evento, os candidatos tiveram contato direto com representantes das empresas, participaram de entrevistas, entregaram currículos e receberam encaminhamentos para as próximas etapas dos processos seletivos. As oportunidades incluíram funções como motorista, atendente, conferente, mecânico, ajudante, serviços gerais e auxiliar administrativo, além de vagas para menores aprendizes.

Um dos destaques foi o volume de currículos recebidos pelas empresas. Apenas durante a manhã, uma das participantes encaminhou 60 currículos ao setor de Recrutamento e Seleção. Alguns candidatos também concluíram entrevistas no próprio local e saíram com encaminhamentos para as próximas etapas de contratação.

“A feira cumpriu um papel importante ao aproximar quem está procurando emprego das empresas que precisam ampliar suas equipes. Tivemos uma participação expressiva de candidatos e diversos encaminhamentos já foram realizados durante o evento”, avalia o presidente da Federação das Empresas de Transporte de Passageiros dos Estados do Paraná e Santa Catarina (Fepasc) e do Conselho Regional do Sest Senat do Paraná, Felipe Busnardo Gulin.

O supervisor do Conselho Regional do Sest Senat Paraná, Roberto Teixeira de Freitas, também ressaltou a agilidade proporcionada pelos processos seletivos presenciais.

“Conseguimos proporcionar um ambiente em que o candidato teve a oportunidade de apresentar seu currículo, conversar com os recrutadores e demonstrar suas qualificações sem precisar passar por várias etapas iniciais de contato. Algumas pessoas já saíram daqui com oportunidades encaminhadas”, destaca Freitas.