A Prefeitura de Curitiba disponibiliza à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.

• Clique AQUI para acessar o site

Veja algumas vagas disponíveis

1- Ajudante de Motorista – DJ Comércio
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2 - Churrasqueiro – Bar Nacional
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3 - Auxiliar de Cozinha e Limpeza - Telaranha Livraria & Café
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4 - Confeiteiro – Chez Margot
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5 - Atendente Geral - Lavanderia Universo
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6 - Mecânico de Manutenção – Serra Verde Express
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7 - Camareira de Hotel- Hotel Centro Europeu
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8 - Recreador – Casa Poppis Tarumã
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9 - Secretária – FKM Advogados
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10 - Atendente de Restaurante - Drive in Burguer
Saiba mais AQUI a vaga

Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. 

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:

1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".
4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.

Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.

Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.

Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.