Texto: Vanessa de Paula Brollo
Secretaria Municipal da Comunicação Social (Secom)
Texto: Vanessa Brollo
Prefeitura de Curitiba
Curitiba encerrou o Mês do Trabalhador 2026 com resultados históricos e a consolidação de uma das maiores mobilizações de empregabilidade já realizadas pelo município. Ao longo de maio, as ações promovidas pela Prefeitura de Curitiba, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), impactaram 62.567 pessoas, aproximando trabalhadores de oportunidades de emprego, qualificação profissional e geração de renda.
Os números do mês do trabalhador foram apresentados pelo secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, nesta quinta-feira (11/6) durante a Reunião do Conselho Municipal do Emprego e Relações do Trabalho, realizada na Sede do Departamento de Empregabilidade e Trabalho da SMDEI.
O principal resultado da programação foi o encaminhamento de 19.926 trabalhadores para processos seletivos. O número reflete a efetividade das ações descentralizadas realizadas nos bairros, terminais de transporte, feiras de empregos, mutirões e atendimentos itinerantes.
Outro destaque foi o crescimento expressivo do Portal Emprega Curitiba. A plataforma registrou 7.793 vagas de emprego disponíveis em maio, um aumento de 325% em relação a abril, quando havia 1.831 oportunidades cadastradas. O resultado reforça o fortalecimento da articulação entre o poder público e as empresas parceiras na geração de oportunidades para a população.
Para o prefeito de Curitiba, Eduardo Pimentel, os números demonstram que investir em empregabilidade é investir diretamente na qualidade de vida das pessoas.
'Cada vaga preenchida representa uma família que recupera a renda, a confiança e a perspectiva de futuro. Os resultados do Mês do Trabalhador mostram que Curitiba está construindo oportunidades de forma concreta, levando emprego, qualificação e inclusão para todas as regiões da cidade. Nosso compromisso é garantir que o desenvolvimento econômico seja acompanhado de mais dignidade e oportunidades para quem mais precisa', afirma o prefeito.
A estratégia de descentralização dos serviços foi determinante para o alcance dos resultados. O programa Emprego nos Terminais respondeu sozinho por 42% de todo o público atendido durante a programação, consolidando-se como a principal ferramenta de aproximação entre trabalhadores e oportunidades.
As ações também tiveram forte impacto na inclusão produtiva das mulheres, que representaram 53% dos encaminhamentos realizados para vagas de emprego ao longo do mês.
'O Mês do Trabalhador confirmou que levar os serviços para perto das pessoas gera resultados concretos. Quando ocupamos os bairros, os terminais e os espaços públicos, reduzimos barreiras de acesso e conectamos mais rapidamente trabalhadores e empresas. Os números mostram que estamos fortalecendo uma política pública moderna, descentralizada e alinhada às necessidades reais do mercado de trabalho', destaca o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento.
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Sérgio Bento, secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação
Qualificação e preparação para o futuro
Além da intermediação de mão de obra, o Mês do Trabalhador também ampliou o acesso à qualificação profissional. Foram registradas 522 matrículas no Vale-Qualificação, programa que conecta formação profissional às demandas do mercado.
Outro destaque foi a primeira edição da Jornada de Educação Financeira para Jovens, que reuniu 237 participantes em atividades voltadas ao planejamento financeiro, consumo consciente e preparação para a vida profissional.
As ações integraram uma programação que incluiu a inauguração do novo Laboratório de Gastronomia do Centro de Aprendizagem Profissionalizante, Blitz do Emprego, Sine Móvel, feiras temáticas, mutirões de contratação, Emprego nos Terminais, Circuito Curitiba Qualifica e iniciativas voltadas a públicos específicos, como jovens e trabalhadores com mais de 60 anos.
Histórias que traduzem os resultados
Por trás dos números estão histórias de pessoas que encontraram uma nova oportunidade.
No Mutirão de Empregos realizado na Rua da Cidadania do Pinheirinho, a moradora da CIC Leislie dos Santos chegou ao local ainda antes do amanhecer em busca de uma vaga na área de vigilância patrimonial.
“Meu marido conseguiu emprego em um mutirão e isso me deu esperança de que eu também posso voltar ao mercado de trabalho”, contou Leislie.
Também durante as ações da Blitz do Emprego, a moradora Andréia Longarez da Silva destacou a importância de levar os serviços para perto da população, facilitando o acesso às oportunidades para quem busca recolocação profissional.
“Trazer as vagas para perto das pessoas facilita muito para quem está procurando uma oportunidade”, afirmou Andréia.
Já a cubana Dania Maria Dias Garcia, de 63 anos, encontrou uma oportunidade de forma inesperada durante a Feira de Empregos realizada no Santuário Nossa Senhora de Guadalupe. Ao entrar no evento por curiosidade, saiu contratada para uma nova função no setor supermercadista.
“Eu vi a movimentação, resolvi entrar e saí empregada. Foi uma surpresa muito boa”, comemorou Dania.
A inclusão da população mais experiente também foi um dos destaques da programação. Durante a Feira de Empregos 60+, realizada em um único dia, 44% dos participantes foram contratados no próprio evento. Entre eles estava Luiz Carlos Klug, de 72 anos, que participou da ação em busca de uma nova oportunidade para permanecer ativo e compartilhar sua experiência profissional. “Quero continuar ativo e acredito que ainda tenho muito a contribuir com minha experiência”, disse Luiz.