A Prefeitura de Curitiba disponibiliza à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.

Clique AQUI  para acessar o site:

Confira algumas vagas disponíveis:

1- Auxiliar de Cafeteria - Leitê Quentê Café
Confira  AQUI  a vaga

2- Professor - Picollo
Confira AQUI a vaga

3 - Auxiliar de Cozinha e Limpeza – Freis Capuchinhos - Curia
Confira AQUI a vaga

4 - Estoquista – Rei dos Animais
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5- Atendente de Restaurante - Drive in Burger
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6 - Analista Financeiro – Makasi
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7- Auxiliar de Cozinha e Limpeza- Outback Steakhouse
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8 - Cuidador de Idoso - Lar Curae
Confira AQUI a vaga

9 - Desenvolvedor de Sistemas Legados - Nico Loko Editora
Confira AQUI a vaga

10 - Operador de Caixa- Farmácias Descontão
Confira AQUI a vaga

Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. 

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:

1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".
4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.

Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.

Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.

Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.