A Prefeitura de Curitiba oferece gratuitamente à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma online que conecta trabalhadores em busca de uma oportunidade às empresas que estão contratando na cidade. Com navegação simples e acesso totalmente digital, a ferramenta reúne vagas em diferentes áreas da economia e facilita o processo de encaminhamento para o mercado de trabalho.

Clique AQUI  para acessar o site:

Confira algumas vagas disponíveis:

1-      Negociador de cobrança- Bellinati Perez

Confira AQUI a vaga

2-      Auxiliar de Costura Confecção

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3-      Gerente de Loja- Fuel

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4-      Mecânico Eletricista – Auto Elétrica Rodotruck

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5-       Professor de Educação Física – Dynâmico

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6-      Atendente de Sorveteria – Freddo Gelateria

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7-      Coordenador de Turno - Burger King

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8-      Engenheiro Elétrico - HTMS Group

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9-      Advogado Junior

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10-   Carpinteiro

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Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. 

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:

1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online
2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência
3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em “Candidatar-se”
4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel

Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas

Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização
2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro)
3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel
4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados

Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa