A Prefeitura de Curitiba disponibiliza à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.
- Clique AQUI para acessar o site
Confira algumas vagas disponíveis:
Assistente de Cozinha - Grupo Risotolândia
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Desenvolvedor de Sistemas Legados – Nico Loko Editora
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Cuidador de Idoso – Lar Curae
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Fiscal de Loja - Panvel Farmácias
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Assistente Comercial – Pro-Aqua LatinoAmerica Industrial LTDA
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Dedetizador/Operador de Serviços Jr
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Operador de Caixa – Vitrine da Carne
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Cozinheiro – Chez Margot
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Gerente de Contabilidade – Marçal Contabilidade
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Professor Regente Educação Infantil
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Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.
Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. “Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.
O portal conecta o trabalhador às empresas da capital em quatro passos simples:
- Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
- Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
- Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em 'Candidatar-se'.
- Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.
Dica: Mantenha telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato para agendar entrevistas.
Tenho uma empresa, como cadastro vagas?
- Acesso: Clique no menu 'Para Empresas' e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
- Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
- Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
- Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.
Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à empresa.