Os ganhos salariais dos professores municipais de Curitiba chegarão a ultrapassar os 56%, ao longo de dois anos, com a implantação do Plano de Carreira proposto pela Prefeitura. Esse é o caso real de uma professora com mestrado e 27 anos de profissão. Hoje, essa professora recebe R$ 2.973, e com o novo plano passará a receber R$ 4.644, para uma jornada de 4 horas de trabalho por dia. O salário é maior que o de várias faculdades.

Os ganhos são distribuídos ao longo de 24 meses, mas começam imediatamente após a aprovação do Plano pela Câmara Municipal e são para 100% dos professores. O caso real de professor em início de carreira, por exemplo, com 8 anos de serviço e somente com o curso superior, sem especialização e sem mestrado, sai de um salário de R$ 1.853 para R$ 2.011 (aumento de 11,58%).

Para um professor que também tem somente o curso superior, mas está há 14 anos na carreira, o aumento é de 36,74%: o salário passa de R$ 1.958 para R$ 2.677. Com uma especialização e 21 anos de Magistério, o ganho é de 53%: passa de R$ 2.315 para R$ 3.561. Todos esses casos são reais e correspondem à jornada de trabalho de 4 horas por dia, ou seja 20 horas semanais. Como muitos professores fazem 40 horas, o valor dobra, projetando para a aposentadoria, no caso de quem tem mestrado, somando os vários outros benefícios, um salário próximo de 12 mil reais.

"Esse plano é um avanço histórico, e não pode ser ameaçado pelo imediatismo", disse a secretária de Educação, Roberlayne Robalo, ao explicar aos professores que, apesar da greve iniciada nesta segunda-feira (11), a implantação deve seguir o calendário enviado à Câmara, ou seja, em quatro etapas, que podem levar até 24 meses mas, em qualquer hipótese, se concluem dentro do período do prefeito Gustavo Fruet na Prefeitura.