A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) orienta os mais de 16 mil servidores inscritos no Crescimento Vertical 2025 para que verifiquem no sistema e, se necessário, cadastrem os cursos de escolarização formal que fizeram. Esta é uma importante etapa do procedimento de carreira e, assim como a inscrição, deve ser realizada pelo Portal do Servidor. Títulos contemplados noutros procedimentos de carreira não poderão ser considerados para o Crescimento Vertical 2025.

O crescimento vertical reconhece o esforço dos servidores que investiram tempo em formação. Os que alcançarem as melhores pontuações poderão assegurar ganho de 15% no seu salário.

“Conferir os cursos cadastrados é responsabilidade do servidor”, avisa a coordenadora do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal da SMGP, Giza Melo Carvalho.

Ela ressalta que é fundamental inserir os certificados, caso eles não apareçam. “A formação precisa estar documentada, para ter validade”, completou.

Para saber mais, confira o vídeo disponível no Portal do Servidor.

Outro alerta importante é que os cursos para o crescimento vertical devem ser de escolaridade formal, como ensino médio, educação profissional técnica de nível médio (pós-médio), graduação ou pós-graduação.

Cursos pelo Imap

O cadastro de itens é necessário no caso de cursos que não foram feitos ou registrados pelo Imap (Instituto Municipal de Administração Pública), que já devem constar no sistema. O prazo final para a consulta e o preenchimento desse campo ainda não foi anunciado.

Ficou com dúvida depois do verificar o cadastro de itens? Entre em contato com o Núcleo de Gestão de Pessoal da sua secretaria ou órgão. 

Palestrante

Além dos cursos, os servidores poderão cadastrar outros critérios, conforme as regras de cada edital. Isso inclui, por exemplo, ter sido palestrante em evento, o que também deve estar demonstrado por documentos.

Mestrado e doutorado

Uma das novidades no sistema do Crescimento Vertical 2025 é que os servidores que tiverem que cadastrar mestrado ou doutorado encontrarão o campo específico para o registro da data da defesa da dissertação, se for mestrado, ou da tese de doutorado.

O preenchimento dessa informação é fundamental, pois, conforme previsto nos editais, a pontuação atribuída será maior quanto mais antigo for o título. Além disso, a data informada deverá ser devidamente comprovada por meio de documento anexado que contenha essa informação.

Próxima fase

Encerrada a fase de recursos da análise de condições de participação, a etapa seguinte será a seleção dos itens. O servidor deverá selecionar o que quer usar para pontuar no crescimento. Aqueles que não selecionarem serão desclassificados do procedimento. O período desta fase ainda não foi anunciado.

Tudo o que for cadastrado e selecionado será analisado pela respectiva comissão responsável pela verificação dos documentos.

Só na etapa de seleção, o servidor poderá visualizar as informações dos quadros B (vida funcional) e D (dedução de faltas), que serão preenchidos automaticamente. O tempo de serviço (quadro B) considerará o tempo de efetivo exercício no cargo atual, contado em meses. Licenças sem vencimentos e disposições funcionais poderão ser descontadas.

Dúvidas

As equipes dos núcleos de gestão de pessoal e das coordenações de RH estão preparadas para auxiliar aqueles que tiverem dúvidas. Confira aqui o contato do seu núcleo.