Servidores da Secretaria Municipal da Educação participaram nesta terça-feira (9/5), da apresentação do novo Fundo de Pensão feita pelo diretor do Instituto de Previdência Municipal de Curitiba (IPMC), Hélio José Pizzatto. O objetivo foi especificar as alterações na modelagem da contribuição.
O novo Fundo de Pensão vai garantir uma previdência mais moderna, segura e sustentável com intuito de assegurar vantagens aos servidores. Duas propostas integram o Plano de Recuperação de Curitiba, uma delas inclui o saneamento do instituto e a outra cria o regime de previdência complementar para os servidores, o CuritibaPREV.
No IPMC continuam todos os servidores (ativos e inativos), com remuneração até o teto do INSS (R$5.531,31), além dos novos servidores com esse teto de salário. A adesão ao Novo Plano é facultativa aos que queiram migrar, novos servidores com remuneração acima do teto do INSS, além de funcionários comissionados e vereadores.
Uma das principais vantagens da proposta de mudança do Fundo de Pensão é a personalização dos recursos que passam a ter o acompanhamento do associado com relação às reservas, investimentos com supervisão da gestão e das aplicações feita por órgãos federais de controle. Os servidores terão contribuições que seguem uma faixa de 3,75% a 7,5% do salário, sendo o mesmo valor de repasse realizado pelo município e pelo beneficiário.
Pizzatto esclareceu dúvidas sobre as propostas apresentadas e alertou: “caso o sistema não passe por uma séria reforma, em poucos anos só a despesa previdenciária de Curitiba consumirá quase 30% do orçamento da cidade, considerando que a Prefeitura de Curitiba tem hoje 32 mil servidores ativos e 16 mil inativos, o que mostra que há dois servidores trabalhando para cada aposentado ou pensionista”, explicou.
A secretária, Maria Sílvia Bacila Winkeler, agradeceu a disponibilidade do IPMC em apresentar aos servidores as propostas e esclarecer dúvidas. “Trabalhamos com o princípio da gestão democrática, do trabalho compartilhado e da sustentabilidade, por isso é fundamental que o servidor compreenda as propostas e possa acompanhar com total transparência as questões que envolvem o Fundo de Pensão”, disse.