A Prefeitura de Curitiba reafirmou mais uma vez, nesta quinta-feira (20), a disposição para o diálogo com os educadores que atuam nos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), assim como com todas as categorias de servidores municipais.
O secretário municipal de Governo, Ricardo Mac Donald Ghisi, lembrou que a atual administração tem mantido um relacionamento transparente e produtivo com vários segmentos de servidores e prestadores de serviço para o Município. “Nos últimos meses, houve movimentos de várias categorias, como agentes comunitários de saúde, motoristas e cobradores de ônibus, professores, trabalhadores da limpeza pública e guardas municipais. Em todos esses casos prevaleceu o diálogo, houve entendimento e a Prefeitura continua trabalhando para garantir a valorização dos profissionais”, afirmou.
Mac Donald disse que a expectativa é que o entendimento e o bom senso prevaleçam também nas negociações com os representantes dos educadores da rede municipal. Ele lembrou que no último ano a categoria teve reajuste salarial de 36,48%, muito além da inflação. O vencimento inicial do educador, que em dezembro de 2012 era de R$ 1.347,69, passou em novembro de 2013 para R$ 1.839,32.
“Isso é uma demonstração do empenho da Prefeitura para garantir a valorização dos educadores”, disse o secretário. “Na última rodada de negociação, caminhamos para avanços em quatro dos cinco itens da pauta de reivindicações, e esperamos continuar dialogando e avançando.”
Avanços
Quatro dos cinco itens que constam na pauta de negociação do Sismuc já tiveram avanços importantes. A Prefeitura reafirmou a possibilidade de migração dos educadores para a carreira de professor de educação infantil, como já havia proposto. A mudança, em fase avançada de estudos, permitirá, entre outros benefícios, a aposentadoria especial para esses profissionais.
A Prefeitura também garantiu a efetivação da permanência (20% de tempo para estudo e planejamento) a partir da homologação do concurso púbico que começou no último fim de semana, com a participação de 8 mil candidatos.
Outro ponto debatido foi o piso salarial, que será definido até a data base, em 31 de março, para todos os 35 mil servidores da Prefeitura. No último ano, os educadores tiveram reajuste salarial de 36,48%, muito além da inflação. O vencimento inicial do educador, que em dezembro de 2012 era de R$ 1.347,69, passou em novembro de 2013 para R$ 1.839,32.
A administração assumiu o compromisso de criar uma comissão para definir critérios do processo de escolha dos diretores dos CMEIs, que acontecerá em 2015.
A Prefeitura reafirmou que até 23 de abril apresentará estudos dos impactos financeiros da proposta do sindicato de redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais. São considerados quatro cenários – três de redução da jornada e o outro de enquadramento na proposta do plano de carreira que se encontra em estudo.