A Prefeitura de Curitiba reuniu-se novamente com o Sindicato dos Médicos do Paraná (Simepar), nesta terça-feira (22), para reforçar o compromisso da administração municipal de cumprir todas as cláusulas do acordo coletivo elaborado em conjunto e em vigor.

Foi discutida também da criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários que contemple também a categoria. A Prefeitura e o sindicato já haviam se reunido antes da elaboração do edital do processo seletivo para contratação de médicos.

O processo seletivo é para contratação de médicos para os centros de urgências médicas. A contratação é feita pela Estatal Especializada em Atenção Especializada à Saúde (Feaes).

O superintendente especial de gestão da Prefeitura, Matheos Chomatas, a diretora do Simepar, Cláudia Aguilar, e a presidente da Feaes, Tereza Kindra, também participaram do encontro com o sindicato dos médicos.

Plano - O plano que a Prefeitura pretende implantar, por meio da Fundação será discutido com os representes sindicais e poderá entrar em vigor a partir do final do ano, depois dos prazos previstos pela legislação eleitoral.
 
De acordo com os valores vigentes pelo acordo coletivo celebrado entre Prefeitura e Simepar, um médico recebe R$ 723,00 por plantão diurno e R$ 850,00 por plantão noturno.

Esses valores, pagos por um período de 12 horas de trabalho, é maior que um salário mínimo. Como o profissional é quem define quantos plantões mensais fará, a remuneração média fica entre R$ 12 mil a R$ 13 mil.

A retomada das conversações acontece no momento em que está em curso o período de inscrições para o processo seletivo da Feaes, que vai até 1º de junho.

“O objetivo é incorporar mais 240 médicos aos cerca de 400 já contratados e, assim, melhorar o atendimento ao público nos oito centros de urgências espalhados pela cidade, daí a importância de tirarmos todas as dúvidas que a categoria possa ter sobre o assunto”, disse Chomatas.