Até o final deste ano, os pisos salariais pagos pela Prefeitura de Curitiba para servidores de nível médio, técnico e superior terão reajuste, respectivamente, de 19,7%, 31,57% e 21,74%. Os índices, bem superiores à inflação estimada para o período, refletem a política de valorização do vencimento básico adotada desde o ano passado, com o objetivo de oferecer aos servidores melhores condições de desenvolvimento e planejamento na carreira.

O anúncio foi feito nesta quarta-feira (2) e comunicado ao sindicato que representa os servidores municipais. A Secretaria Municipal de Recursos Humanos também informou que os salários de todos os servidores serão reajustados em abril pela inflação acumulada desde o último reajuste (índice de 5,38%), calculada pelo INPC.

O piso salarial dos servidores já teve reajuste real (acima da inflação) no ano passado. Com isso, nenhum servidor da Prefeitura recebe hoje menos do que R$ 1.100,00. A partir deste ano, a proposta é estabelecer pisos por nível de formação (fundamental, médio, técnico e superior), valorizando ainda mais o vencimento básico.

Com os reajustes previstos, até dezembro deste ano o piso para servidores com nível fundamental de escolaridade será de R$ 1.159,18; para nível médio, de R$ 1.382,57; para nível técnico, R$ 1.602,05; e para nível superior, R$ 2.430,00.

Os novos pisos serão criados por meio de projeto de lei a ser encaminhado pela Prefeitura à Câmara Municipal, e implantados de acordo com cronograma próprio, até dezembro.

Paralelamente, a Secretaria Municipal de Recursos Humanos, em permanente diálogo com os representantes da categoria, trabalha na elaboração de novos planos de carreira para os servidores.  A previsão é que os primeiros sejam encaminhados à Câmara de Vereadores ainda no primeiro semestre.