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Prefeitura Municipal de Curitiba

AGENDAR DATA E HORÁRIO PARA HABILITAR O SEGURO-DESEMPREGO

Agendamento de data e horário para habilitar o Seguro-desemprego na regional mais próxima da residência.

Telefone: Ramal: 156

Documentos necessários:
DOCUMENTOS PARA REQUERER O SEGURO- DESEMPREGO

 REQUERIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO: (2 vias, sendo a 1ª verde e a 2ª marrom), fornecidas pelo empregador (para dispensa involuntária) devidamente preenchidas, carimbadas e assinadas;
 CARTEIRAS DE TRABALHO todas que possuir - apresentar as originais mais cópia das páginas: de identificação (foto), qualificação civil (dados do trabalhador), do último contrato de trabalho, da última atualização de salário e dos contratos dos últimos 3 anos, mais eventuais ressalvas dos respectivos contratos;
Será verificada a validade da carteira de trabalho durante o atendimento. Sendo que rasuras, falta ou troca de foto ou de páginas, contratos em aberto, entre outras situações, necessitarão de regularização antes da recepção do benefício;
 CPF
 DOCUMENTO DE IDENTIDADE: (RG /ou Passaporte /ou CNH modelo novo /ou Reservista /ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe /ou Carteira de Trabalho modelo novo /ou Protocolo do RG acompanhado da Certidão de Nascimento ou Casamento);
 ORIGINAL E COPIA DO TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: devidamente quitado sendo obrigatório a homologação para contratos de trabalhos com duração de 1 ano ou mais ? salvo exceções;
 ORIGINAL E CÓPIA DO COMPROVANTE DE VÍNCULO: Comprovante do Saque do FGTS; ou Extrato de conta vinculada, carimbado pela Caixa; ou Extrato analítico do FGTS, (extrato de lançamentos de conta vinculada, com os depósitos mês a mês) e a consulta de conta vinculada, ambos carimbados pela Caixa; ou Relatório da Fiscalização (DRT);
 ORIGINAL E CÓPIA DOS TRÊS (03) ÚLTIMOS CONTRACHEQUES:
 Os Trabalhadores que possuem Reclamatória Trabalhista por motivo de vínculo empregatício, justa causa ou rescisão indireta, é obrigatório apresentar a Sentença Judicial transitada em Julgado/ ou Homologação do Acordo /ou Certidão constando a data da entrega das guias /ou Termo de Conciliação Intersindical. Tais documentos também são comprovantes de vínculo;
 Para pessoas que possuem alteração ou divergência de identidade (casamento, divórcio, reconhecimento de paternidade, data de nascimento, separação judicial, adoção, mudança voluntária) e que ainda não alteraram a Carteira de Trabalho e/ou documento de identidade, deverão apresentar documentação pertinente a situação, como certidão de casamento, nascimento, averbação de divórcio, etc.;
Poderão ocorrer situações mais complexas, que serão analisadas e esclarecidas durante o atendimento ou com a supervisão. O prazo para requerer o benefício é de 7 a 120 dias corridos contados do dia seguinte à data de demissão, na condição de desempregado.


Locais onde dar entrada:
www.curitiba.pr.gov.br

Horário diferenciado: serviço online

Prazo: 7 a 120 dias corridos contados do dia seguinte à data de demissão, na condição de desempregado.

SMTE - Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego
PLANEJAMENTO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO